Preview

Central Asian Economic Review

Расширенный поиск

АНАЛИЗ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА КОМПАНИИ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

https://doi.org/10.52821/2789-4401-2021-6-77-88

Полный текст:

Аннотация

Цель исследования. Анализ трудового потенциала компании и поиск оптимальных путей его совершенствования.
Методология исследования. При проведении исследования авторы использовали методы системного, абстрактного, сравнительного исследования, анализа количественных данных, в результате опросов с помощью программы R были созданы модели.
Оригинальность / ценность исследования. В ходе проведения исследований авторами были обработаны данные по финансовой отчетности конкретной компании и представлены в виде таблиц, диаграмм.
Ценность исследования определяется:
- рассмотрены сущность, значение понятий «потенциал», «трудовой потенциал», исследована связь с категорией производительности труда;
- проанализированы показатели по трудовым ресурсам, составу, движению ТОО «Сауле»;
- проанализированы показатели использования трудовых ресурсов предприятия;
- определены факторы, влияющие на состав трудового потенциала;
- предложены пути повышения эффективности использования трудового потенциала.
Результаты исследования. Основные пути повышения эффективности использования трудового потенциала организации:
- совершенствование кадровой работы (подбор и распределение работников, учет кадров) ;
- адаптация нового специалиста к работе;
- исследование уровня удовлетворенности работников компании рабочим временем, трудовыми условиями;
- мотивация труда.
Одним из важных путей улучшения использования трудового потенциала на предприятии является не только развитие производственных процессов, совершенствование автоматизации, но и совершенствование социально-психологических факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы.

Об авторах

Г. Е. Жунисбекова
Университет Нархоз
Казахстан

Алматы



Р. К. Елшибаев
Университет Нархоз
Казахстан

Алматы



С. Болатқызы
Алматинский технологический университет
Казахстан

Алматы



Список литературы

1. Смит А. Исследование о природе и причинах богатств народов. – М.: Соцэкгиз, 1992. – 684 c.

2. Управление персоналом организации: учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. – 4-изд, доп.и перераб. – М.: Инфра-М, 2015. – 695 с.

3. Магура М. И., Курбатова М. Б. Организация обучения персонала компании. Управление персоналом. – 2-изд., доп и перераб. – М., 2013. – 264 с.

4. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 4-изд., доп и перераб. – М.: Экономисть, 2011. – 720 с.

5. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. – М.: Юрист, 2016. – 496 с.

6. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: учебник. – 4-изд. Доп и перераб. – М.: Экономист, 2016. – 670 с.

7. Пацук О. В. Роль человеческого фактора в социально-экономическом развитии регионов // 2000-2010 годы: эволюция и генезис структуры социально-политических отношений в России и за рубежом. Международная коллективная монография / Под общ. ред. Д. П. Пискарева и И. Е. Пискаревой. – Москва, 2010. – Т. 1. – С. 43-51.

8. Асалиев А. М. Развитие трудового потенциала: Учебно пособие / А. М. Асалиев, Ф. И. Мирзабалаева, П. Р. Алиева. – М.: Инфра-М, 2016. – 281 с.

9. Барсова Т. Н., Орлова О. В., Путятина Л. М. Экономический потенциал предприятия: анализ современных научных подходов к исследованию и оценке деятельности предприятия // Вестник университета. – 2018. – № 4. – С. 75-77.

10. Имаева Л. Формирование трудового потенциала организации // Экономика и управление: научно-практический журнал. – 2017. – № 4(138). – С. 169-172.

11. Бледных А. А. Оценка эффективности использования трудового потенциала // Экономика труда. – 2018. – № 2(5). – С. 493-501.

12. «Сəуле» ЖШС 2019-2020 жж. қаржылық есептілік нысандары.

13. Дроздова Е. М. Подходы к определению и оценке трудового потенциала // Дискуссия. – 2012. – № 5. – С. 34-37.

14. Sabetova T. V. Competency development and labour remuneration system // Вестник ВГУИТ. – 2016. – № 1(67). – С. 282-287. – DOI: https://doi.org/10.20914/2310-1202-2016-1-282-287.

15. Леденев Е. А. Трудовой потенциал в системе категорий труда // Известия Российского государственного педагогического университета имени А. И. Герцена. Аспирантские тетради. – 2007. – № 20(49). – С. 85-90.

16. Путятина Л. М. Основные направления анализа эффективности использования экономического потенциала // Экономика и управление в машиностроении. – 2016. – № 1. – С. 9-12.


Рецензия

Для цитирования:


Жунисбекова Г.Е., Елшибаев Р.К., Болатқызы С. АНАЛИЗ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА КОМПАНИИ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ. Central Asian Economic Review. 2021;(6):77-88. https://doi.org/10.52821/2789-4401-2021-6-77-88

For citation:


Zhunisbekova G.E., Yelshibayev R.K., Bolatkyzy S. ANALYSIS OF THE COMPANY'S LABOR POTENTIAL AND IMPROVEMENT OF ITS USE. Central Asian Economic Review. 2021;(6):77-88. (In Kazakh) https://doi.org/10.52821/2789-4401-2021-6-77-88

Просмотров: 75


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2789-4398 (Print)
ISSN 2789-4401 (Online)