УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОМПАНИЙ

Цель исследования – улучшить понимание в области управления талантами, изучить значения, основные практики и раскрыть взаимосвязь Управления талантами с другими функциями Управления человеческими ресурсами для возможности использования в практике повышения качества управления персоналом.

Методология. При написании статьи использовался метод кабинетного исследования, т. е. проведен общий обзор литературы, которая имеет основополагающее значение для отслеживания эволюции, профессионального развития и основных практик управления талантами.

Оригинальность / ценность исследования заключается в том, что Управление талантами на сегодняшний день стало одним из важных стратегических направлений в организациях и в бизнесе в целом. Несмотря на важность развития талантов исследований в этом направлении пока мало. Авторами данной статьи проведен сравнительный анализ исследований в области Управления талантами. Данный анализ показывает важность внедрения концепции Управления талантами для конкурентного преимущества в настоящих бизнес-реалиях.

Результаты исследования. Для достижения поставленных целей были проанализированы существующие исследования, а также недавно опубликованные статьи в данной области. Приведена практика управления талантами, которая важна для казахстанских компаний в современных условиях организации труда.

1. Brbach R., Royle T. Talent on demand? Talent management in German and Irish subsidiaries of a US multinational corporation. Personnel Review // University of Bradford. Collections: Management and Law Publications. – 2010. – № 39(4). – P. 414-431. – DOI: 10.1108/00483481011045399.

2. Lewis, R. E. and Heckman, R. J. Talent management: A critical review // Human resource management review. – 2006. – № 16(2). – P. 139-154. – DOI: 10.1016/j.hrmr.2006.03.001.

3. Van Zyl, E. S., Mathafena, R. B. and Ras, J. The development of a talent management framework for the private sector // SA Journal of Human resource management. – 2017. - №15 (1). - P.1-19. - DOI: 10.4102/sajhrm.v15i0.820.

4. Garrow, V. and Hirsh, W. Talent management: Issues of focus and fi t // Public Personnel Management. – 2008. – № 37(4). – P. 389-402. – DOI: 10.1177/009102600803700402.

5. Chuai X., Preece D., Iles P. Is Talent management just «old wine in new bottles»? The case of multinational companies in Beijing // Management Research News. – 2008. – № 31(12). – P. 901-911. – DOI: 10.1108/01409170810920611.

6. McDonnell A., Collings D. G., Mellahi K., Schuler R. Talent management: A systematic review and future prospects // European Journal of International Management. – 2017. – № 11(1). – P. 86-128. – DOI: 10.1504/EJIM.2017.081253.

7. Sefer Gumus and etc. An application in Human resource management for meeting differentiation and innovativeness requirements of business: Talent management // Procedia – Social and Behavioral Sciences. – 2013. – № 99. – P. 794-808. – DOI: 10.1016/j.sbspro.2013.10.551.

8. Садова К. В. Управление талантами как современный подход к повышению эффективности компании // Вестник Волжского университета им. В. Н. Татищева. – 2016. – № 3(2). – С. 189-198.

9. Форд Г. Генри Форд. Моя жизнь, мои достижения. – М: ЭксмоРДЦ, 2017. – 224 с.

10. Майклз Э. Война за таланты. – М: Манн, Иванов и Фербер, 2012. – 224 с.

11. Отчет по результатам исследования «Система управления талантами для государственных служащих» [Электронный ресурс] // Ассоциация HR менеджеров Казахстана [web-портал]. – 2020. – URL: https://www.astanacivilservicehub.org/ru/research2020?page=1#content-start (Дата обращения 12.12.2022).

12. Heitman W. The Knowledge Work Factory: Turning the Productivity Paradox into Value for Your Business. – McGraw Hill, 2019. – 352 р.

13. Рейтинг интеллектуального капитала 2021 года [Электронный ресурс] // Solability [web-портал]. – 2021. – URL: https://solability.com/the-global-sustainable-competitiveness-index/the-index/intellectualcapital (Дата обращения: 12.12.2022).

14. Yalcin V, Pelin V. and etc. The Effects of Using Talent Management With Perfotmance Evaluation System Over Employee Commitment // Procedia – Social and Behavioral Sciences. – 2012. – № 99. – P. 340349. – DOI: 10.1016/j.sbspro.2012.09.1009.

15. Чински Мэтьюсон Р. Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды. – М.: Альпина Паблишер, 2020. – 216 с.

16. Лайкер Д. Дао Toyota. 14 принципов менеджмента ведущей компании мира. – М.: Альпина Паблишер, 2021. – 400 с.

17. Шмидт Э., Игл А., Розенберг Д. Шмидт, Розенберг, Игл: Как работает Google. – М.:Эксмо-Пресс, 2017. – 416 с.

18. Международная стипендия «Болашак». Общая информация. [Электронный ресурс] // Bolashaq [web-портал]. – 2022. – URL: https://bolashak.gov.kz/ru/o-stipendii (Дата обращения: 14.12.2022).

19. Нурлихина Г. Б., Тулегенов Т. Б. Управление человеческими ресурсами в условиях модернизации экономики Казахстана // Вестник КазНПУ. – 2017. – № 3(53). – С. 3-9.

20. Гейтс Б. Дорога в будущее. – М.: Русская Редакция, 1996. – 312 с.

21. Starbucks оплатит сотрудникам обучение в Университете Аризоны [Электронный ресурс] // RUNYweb [web-портал]. – 2014. – URL: http://www.runyweb.com/articles/life/work-and-education/starbucks-asu-team-up-for-employee-education-program.html (Дата обращения: 12.12.2022).

22. Amazon предложил оплатить четыре года учебы в вузах своим сотрудникам [Электронный ресурс] // Forbes Kazakhstan [web-портал]. – 2021. – URL: https://forbes.kz/news/2021/09/10/newsid_258487 (Дата обращения: 12.12.2022).

23. Национальный доклад «Рынок труда Казахстана: развитие в условиях новой реальности», 2021 [Электронный ресурс] // Центр развития трудовых реcурсов [web-портал]. – 2021. – URL: https://iac.enbek.kz/ru/node/1179 (Дата обращения: 14.12.2022).

24. Об утверждении Концепции обучения в течение всей жизни (непрерывное образование) [Электронный ресурс] // Əділет: Информационно-правовая система правовых актов Республики Казахстан [web-портал]. – 2021. – URL: https://adilet.zan.kz/rus/docs/P2100000471 (Дата обращения 14.12.2022).

25. Уолтон С. Как я создал Wal-Mart. – М.: Альпина Паблишер. - 2022. – 222 с.

26. Полевая М. и др. Управление Талантами: трактовка, систематизация, опыт // Управленческие науки. – 2018. – № 8(4) – С. 104-111. – DOI: 10.26794/2404-022Х-2018-8-4-104-111.