Интегративная модель занятости лиц с физическими нарушениями

Люди с физическими нарушениями, являясь одной из наиболее уязвимых социальных групп, остро нуждаются в трудоустройстве. Однако существующие барьеры и препятствующие факторы не позволяют им реализовать своё право на труд наравне с людьми без инвалидности.

Цель исследования – комплексное изучение как препятствующих, так и способствующих факторов и барьеров, влияющих на занятость лиц с физическими нарушениями. В результате их объединения в единую, целостную систему предполагается разработка комплексных решений и повышение эффективности программ трудоустройства.

Методология – в рамках исследования факторов и барьеров, влияющих на занятость людей с физическими нарушениями, был проведен обзор отечественной и зарубежной научной литературы. Анализ работ, посвящённых выявлению как препятствующих, так и способствующих факторов трудоустройства, стал основой для разработки интегративной модели занятости лиц с физическими ограничениями.

Оригинальность / ценность исследования – заключается в комплексном изучении препятствующих и способствующих факторов и барьеров занятости лиц с физическими нарушениями, что позволило разработать интегративную модель занятости для предложения комплексных решений и повышения эффективности программ трудоустройства.

Результаты исследования – включают определение ряда факторов и барьеров, препятствующих занятости лиц с физическими нарушениями. К ним относятся: физические, психологические, коммуникационные и технологические барьеры, дискриминация, чрезмерное покровительство со стороны семьи, сомнения специалистов по подбору персонала в трудоспособности данных лиц. Также были выявлены факторы, способствующие занятости, среди которых организационные, социальные, личностные и структурные барьеры.

1. Nishioka S., Wakabayashi H. - Interaction between malnutrition and physical disability in older adults: is there a malnutrition-disability cycle? // Nutrition reviews. – 2023. Vol. 81, No 2. - P. 191-205.

2. Муканова А.С., Окутаева С.Т., Байбаш Г.К., Недоспасова О.П. - Инклюзивный рынок труда в Казахстане: барьеры и меры поддержки трудоустройства людей с инвалидностью // Вестник университета «Туран». – 2025. - №2 – С. 266-282.

3. Lee HY. - A study about the influence on the job maintenance period of individual characteristic, job training, job satisfaction by disability type employment workers. // Social Welf Policy. – 2008. Vol. 32, No 109.

4. Gleason C. W. - The use of Job Families for the physically handicapped. // Psychological Bulletin. – 1943. Vol. 40, No 9. - P. 714–718.

5. Shahidi F., Jetha A., Kristman V., Smith P., Gignac M. - The Employment Quality of Persons with Disabilities: Findings from a National Survey. // Journal of Occupational Rehabilitation. – 2023. No 33. – P. 785–795.

6. Park H.N., Lee S.J., Yoon, J.Y. - Impact of rehabilitation services on employment outcomes for individuals with physical disabilities: a propensity score matching analysis. // BMC Public Health. – 2024. Vol. 24. No. 1534.

7. Rumrill P. D., Scheff, C. M. - Impact of the ADA on the Employment and Promotion of Persons who are Visually Impaired. // Journal of Visual Impairment & Blindness. – 1997. Vol. 91. No 5. P. 460-466.

8. Смолева Е. О. - Барьеры инклюзии на рынке труда в восприятии социально уязвимых категорий населения (на примере Северо-Западного федерального округа) // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. – 2018. - №4. - С.351—368.

9. Wided R., Abdulaziz A. - Facilitating Sustainable Employment for People with Physical Disabilities: A Pathway to Inclusion: An ISM-MICMAC Approach. // JDR. - 2024. Vol. 3. No 6.

10. Nickerson R. S. - Human factors and the handicapped // Human factors. - 1978. Vol. 20. No 3. P. 259–272.

11. Wong J., Kallish N., Crown D., Capraro P., Trierweiler R., Wafford Q. E., Tiema-Benson L., Hassan S., Engel E., Tamayo C., Heinemann A. W. - Job Accommodations, Return to Work and Job Retention of People with Physical Disabilities: A Systematic Review. // Journal of occupational rehabilitation. – 2021. Vol. 31. No 3. P. 474–490.

12. Samridhi R., Murray N., Prasad K., Gurung P. - Lived Employment Experiences of Persons with Physical Disabilities in Nepal: A Phenomenological Study.” // Scandinavian Journal of Disability Research. – 2022. Vol. 24. No 1. P. 136–150.

13. Ravaud J. F., Madiot B., Ville, I. - Discrimination towards disabled people seeking employment. // Social science & medicine. – 1992. Vol. 35. No 8. P. 951–958.

14. Joshi B., Thomas B. - Barriers Faced by Persons with Disabilities in Formal Employment in India. Disability. // CBR & Inclusive Development. – 2020. No 30. P.125-132.

15. Ramachandra SS., Murthy GV., Shamanna BR., Allagh KP., Pant HB., John N. - Factors Influencin Employment and Employability for Persons with Disability: Insights from a City in South India. // Indian Journal of Occupational and Environmental Medicine. – 2017. No 21. P. 36-41.

16. Morwane R. E., Bornman J., Dada S. - Barriers and facilitators experienced by individuals with complex communication needs in accessing employment. // Augmentative and Alternative Communication. - 2025. P. 1–13.

17. Schmidt S. H., Oort-Marburger D., Meijman, T. F. - Employment after rehabilitation for musculoskeletal impairments: the impact of vocational rehabilitation and working on a trial basis. // Archives of physical medicine and rehabilitation. – 1995. Vol. 76. No 10. P. 950–954.

18. Park H.N., Lee S.J. Yoon, J.Y. - Impact of rehabilitation services on employment outcomes for individuals with physical disabilities: a propensity score matching analysis. // BMC Public Health. – 2024. Vol 24. No 1534.

19. Jupille J., Deloffre S., Leguay D., Chirio-Espitalier M. - Disability, recruitment and job retention: Identifying barriers and facilitators from the employers' point of view. // Work (Reading, Mass.). – 2025. Vol 80. No 1. P. 202–211.

20. Visagie S., Eide A. H., Dyrstad K., Mannan H., Swartz L., Schneider M., Mji, G., Munthali A., Khogali M., van Rooy G., Hem K. G., MacLachlan, M. - Factors related to environmental barriers experienced by persons with and without disabilities in diverse African settings. // PloS one. - 2017. Vol 12. No 10.

21. Ingamells W., Rouse S., Worsfold P. - Employment of the disabled in the hotel and catering industry: assumptions and realities // International Journal of Hospitality Management. – 1991. Vol 10. No 3. P. 279–287.