Методика оценки эффективности использования трудового потенциала на предприятии

Цель исследования – разработать научно обоснованную точную методику расчета, основанную на теории и методике оценки трудового потенциала.

Методологическая основа: систематический и сравнительный анализ, структурно-логический метод и опрос. Следует отметить, что на конкретном примере объекта исследования применяется экономико-математическое моделирование путем мониторинга и оценки отдельных показателей, раскрывающих смысл эффективности использования трудового потенциала, и методы обследования, позволяющие получить результаты первого порядка. информация стала основой для принятия системных решений.

Оригинальность / ценность исследования связана с реальной возможностью методических методов оценки и формирования трудового потенциала. Это объясняется возможностью оценить эффективность использования трудового потенциала работников предприятия при реализации программ контроля персонала и оптимизации предприятий всех форм собственности.

Результаты исследования. В ходе разработки статьи авторы не только сформировали понятие термина «трудовой потенциал», но и разработали методику расчета интегрального показателя трудового потенциала предприятия. Таким образом, для решения упомянутой проблемы системные способы, сочетающие количественные и качественные методы с потенциальными компонентами и экономической эффективностью, позволили достичь разумных результатов.

1. Мемлекет басшысы Қасым-Жомарт Тоқаевтың Қазақстан халқына Жолдауы. 2023 жылғы 1 қыркүйек [Электронды ресурс] // Қазақстан Республикасы Президентінің ресми сайты [web-портал]. – 2023. – URL: https://www.akorda.kz/kz/memleket-basshysy-kasym-zhomart-tokaevtyn-adiletti-kazakstannynekonomikalyk-bagdary-atty-kazakstan-halkyna-zholdauy-18333 (қарау уақыты: 01.05.2024)

2. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Трудовой потенциал и интеллектуальный капитал персонала как объект каровой политики государства и организации. 3-е изд. перераб. и доп //М.: ИНФРА, 2022. – 447 C.

3. Одегов. Ю. Г., Руденко. Г. Г. Управление персоналом. 2-е изд., перераб. и доп // М.: Юрайт, 2022. – 457 C.

4. Радько С. Г. Понятийно-терминологические особенности понимания категории «трудовой потенциал». // Human progress. – 2020. – Т. 6. – №. 1. – С. 7.

5. Асалиев А. М. Развитие и обучение персонала как основа повышения производительности труда. //Тенденции и перспективы развития. – 2023. – №. 15-1. – С. 223-226.

6. Генкин, Б. М. Экономика труда. – М.: ИНФРА, 2022. — 352 C.

7. Drucker P. F. Innovation and entrepreneurship: Practice and principles. – Routledge, 2014. – P. 368

8. Freeman C. History, co-evolution and economic growth. // Industrial and Corporate Change. – 2019. – Т. 28. – №. 1. – PP. 1-44.

9. Bourdieu P. Distinction // Social Theory Re-Wired. – Routledge, 2023. – P. 524.

10. Леонидова Г., Панов. М., Советов. П., Чекмарева. Е. Трудовой потенциал сельских территорий: методологические аспекты оценки. – Litres, 2022. – 78 C.

11. Егоршин А. П. Основы управления персоналом. 4-е изд., перераб. и доп // М.: ИНФРА, 2024, - 352 C.

12. Одегов Ю. Г., Никонова Т. В. Аудит и контроллинг персонала. 2-е изд., перераб. и доп // М.: Альфа-Пресс, 2018. – 225 C.

13. Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда. – М.: Юнити – 2014. – 407 C.

14. Попова Л. А., Терентьева М. А. Трудовой потенциал евера //Арктика и Север. – 2019. – №. 14. – CC. 51-69.

15. Вражнова М.Н., Николаева Г.Н., Фурсова П.В. Социально-экономические основы трудовой деятельности персонала: учебно-методическое пособие. – М.: МАДИ, 2022. – 104 C.

16. Қазақстан Республикасының негізгі әлеуметтiк-экономикалық көрсеткiштерi [Электронды ресурс] // Қазақстан Республикасы Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігінің Ұлттық статистика бюросы [web-портал]. – 2023. – URL: https://old.stat.gov.kz/for_users/dynamic (қарау уақыты: 16.05.2024)

17. ТОО «Stark Logistics» [Электронды ресурс] // Информация о крупной логистической компании Казахстана «SТARK» [web-портал]. – 2024. – URL: https://stark.kz/about (қарау уақыты: 26.05.2024)

18. What is the future of innovation-driven growth? [Электронды ресурс] // Global Innovation Index [web-портал]. – 2024. – URL: https://www.globalinnovationindex.org/Home (қарау уақыты: 15.06.2024)

19. Baruffaldi G., Accorsi R., Manzini R. Warehouse management system customization and information availability in 3pl companies: A decision-support tool //Industrial management & data systems. – 2019. – Т. 119. – №. 2. – РP. 251-273.

20. Aguinis H., Jensen S. H., Kraus S. Policy implications of organizational behavior and human resource management research // Academy of Management Perspectives. – 2022. – Т. 36. – №. 3. – РP. 857-878.