РОЛЬ КОМПАНИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРОГРАММ В РАЗВИТИИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Цель исследования. Исследование рассматривает роль трудовых ресурсов в устойчивом развитии Западно-Казахстанской области (ЗКО), с акцентом на влияние инициатив социальной ответственности на экономическую стабильность и рост региона. Исследование направлено на выяснение вклада крупных предприятий и государственных программ в динамику рынка труда и региональное развитие.

Методология. Исследование использует количественный подход, анализируя демографические данные, статистику рынка труда и инициативы корпоративной социальной ответственности (КСО) через статистические отчеты, опросы, интервью из открытых источников и анализ документов. Исследование также использует данные с платформ, таких как hh.kz, для оценки вакансий и тенденций занятости в регионе.

Оригинальность / ценность исследования. Исследование предлагает анализ взаимосвязи между трудовыми ресурсами и социальной ответственностью в содействии региональному развитию в Казахстане, тема которого мало изучена в существующей литературе. Сосредоточив внимание на ЗКО, исследование выделяет специфические региональные проблемы и меры реагирования, внося новые сведения в эффективное управление трудовыми ресурсами в переходных экономиках.

Результаты исследования показывают, что ЗКО демонстрирует стабильное экономическое состояние с уровнем участия в рабочей силе 69,8 % и уровнем безработицы 4,9 %; несмотря на эту стабильность, регион сталкивается с нехваткой квалифицированных специалистов. Инициативы КСО крупных предприятий, таких как North Caspian Operating Company N.V. и дочерние компании КазМунайГаз (КМГ), положительно повлияли на социальную инфраструктуру и уровень занятости. Исследование подчеркивает необходимость продолжения социальных проектов, усиленной поддержки молодых специалистов и повышения квалификации работников для поддержания экономического роста и снижения безработицы в регионе.

1. Altaibayeva Z. K., Khamzina S. S., Baltabayeva A. K. Development of corporate social responsibility inKazakhstan // Central Asian Economic Review. –2021. – №2. – P.80-92. – DOI:10.52821/2224-5561-20212-80-92.

2. Никитина Л. М., Дмитриев В. А., Перцева Ю. А. Новые инструменты государственной политики развития корпоративной социальной ответственности на основе esg-финансирования //Регион: системы, экономика, управление. – 2022. – №. 3 (58). – С. 61-76.

3. Нурмухаметов Н. Н., Бекетова К. Н. Корпоративная социальная ответственность – основа укрепления стратегического развития крупных предприятий машиностроения // Central Asian Economic Review. – 2022. – №. 2. – С. 28-44.

4. Сансызбаева Г. Н., Сансызбаев С. Н., Шаяхметова К. О., Садыкова Ж. Е., Турсумбаева М. Ж. К вопросу о концепции корпоративной социальной ответственности бизнеса в Казахстане // Вестник МИЭП. – 2015. – № 1 (18). – С. 47-63.

5. Ажиева А. С. Перспективы корпоративной социальной ответственности в казахстанских компаниях // Вестник науки и образования. - 2016. – № 4(16). –С. 33-34.

6. Кекчебаев Е., Жакупова Г., Сулейменов Р. Экономика Казахстана 2020. Итоги, статистика, анализ [Электронный ресурс] // Elim Маркетинговые исследования в Казахстане [web-сайт]. – 2021. – URL: https://marketingcenter.kz/20/economy-kazakhstan-2020.html (дата обращения: 2.07.2024).

7. Баймухамедова Г. С. Развитие социальной политики казахстанских предприятий на современном этапе // Аграрное образование и наука. – 2018. – № 2. – С.2.

8. Bowen H. R. Social Responsibilities of the Businessman. – New York: Harper & Row, 1953. – 276 p.

9. Carroll A. B., Buchholtz A. K. Business and Society: Ethics and Stakeholder Management. – Australia: Thomson South-Western, 2003. – 768 p.

10. Moon J., Vogel D. Corporate social responsibility, government and civil society // Oxford Handbook ofCorporate Social Responsibility. – Oxford: Oxford University Press, 2008. – P. 303-323.

11. International Standard ISO 26000:2010, Guidance on social responsibility [Electronic sourсe] // ISO [website]. – 2010. – URL: https://www.iso.org/files/live/sites/isoorg/files/store/en/PUB100258.pdf (accessed: 2.07.2024).

12. Ажиева А. С. Определение и содержание понятия «Корпоративная социальная ответственность» // Вестник науки и образования. – 2015. – №3(5). – С. 81-83.

13. New horizons. Annual Report [Electronic source] // JSC National Company KazMunayGas [website]. – 2022. – URL: https://ar2022.kmg.kz/download/full-reports/ar_en_annual-report_pages_kmg_2022.pdf (accessed: 02.07.2024).

14. Bringing ideas to life. Annual Report [Electronic source] // JSC National Company KazMunayGas. [website]. – 2023. – URL: https://ar2023.kmg.kz/download/full-reports/ar_ru_annual-report_pages_kmg_2023.pdf (accessed: 02.07.2024).

15. Экономические документы [Electronic source] // Министерство национальной экономики Республики Казахстан [website]. URL: https://www.gov.kz/memleket/entities/economy/documents/details/638846?lang=ru (accessed: 02.07.2024).

16. Analytical reports [Electronic source] // Enbek.kz [website]. URL: https://erdo.enbek.kz/analitics (accessed: 02.07.2024).

17. Dynamic tables - Social statistics: Medicine [Electronic source] // Bureau of National Statistics of theRepublic of Kazakhstan [website]. – 2024. – URL: https://stat.gov.kz/ru/industries/social-statistics/stat-medicine/dynamic-tables/ (accessed: 02.07.2024).

18. Рынок труда Казахстана в 2022 году: основные тенденции и изменения [Electronic source] // Headhunter.kz [website]. – 2023. – URL: https://hh.kz/article/31126 (accessed: 02.08.2024).