caerCentral Asian Economic ReviewCentral Asian Economic Review2789-43982789-4401Университет Нархоз10.52821/2789-4401-2024-4-110-121caer-1247Research ArticleГОСУДАРСТВО И БИЗНЕС: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯSTATE AND BUSINESS: THEORY AND PRACTICE OF MANAGEMENTРОЛЬ КОМПАНИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРОГРАММ В РАЗВИТИИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИTHE ROLE OF COMPANIES AND GOVERNMENT PROGRAMS IN THE DEVELOPMENT OF LABOR RESOURCES AND SOCIAL RESPONSIBILITYhttps://orcid.org/0000-0001-9325-5181АдамбековаЖ. А.AdambekovaZh. A.

Алматы

Adambekova Zhuldyz Algatbekkyzy – Master of Science in Economics, 2nd year doctoral student

Almaty

juldyz.kd@gmail.comhttps://orcid.org/0000-0003-4413-7204АдамбековН. Т.AdambekovN. T.

Алматы

Adambekov Nurbek Tastanbekovich – Master of Economic Sciences

Almaty

nuradamsdu@gmail.comhttps://orcid.org/0009-0001-7045-4847АманкелдіН. А.AmankeldiN. A.

Алматы

Amankeldi Nazigul Amankeldikyzy – PhD, Associate Professor, Dean of Higher School of Economics and Management

Almaty

namankeldy@mail.ruКаспийский университетКазахстанCaspian UniversityKazakhstanМеждународный университет информационных технологийКазахстанInternational University of Information TechnologiesKazakhstan20241411202404110121Copyright © Адамбекова Ж.А., Адамбеков Н.Т., Аманкелді Н.А., 20242024Адамбекова Ж.А., Адамбеков Н.Т., Аманкелді Н.А.Adambekova Z.A., Adambekov N.T., Amankeldi N.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://caer.narxoz.kz/jour/article/view/1247Цель исследования

Цель исследования. Исследование рассматривает роль трудовых ресурсов в устойчивом развитии Западно-Казахстанской области (ЗКО), с акцентом на влияние инициатив социальной ответственности на экономическую стабильность и рост региона. Исследование направлено на выяснение вклада крупных предприятий и государственных программ в динамику рынка труда и региональное развитие.

Методология

Методология. Исследование использует количественный подход, анализируя демографические данные, статистику рынка труда и инициативы корпоративной социальной ответственности (КСО) через статистические отчеты, опросы, интервью из открытых источников и анализ документов. Исследование также использует данные с платформ, таких как hh.kz, для оценки вакансий и тенденций занятости в регионе.

Оригинальность / ценность исследования. Исследование предлагает анализ взаимосвязи между трудовыми ресурсами и социальной ответственностью в содействии региональному развитию в Казахстане, тема которого мало изучена в существующей литературе. Сосредоточив внимание на ЗКО, исследование выделяет специфические региональные проблемы и меры реагирования, внося новые сведения в эффективное управление трудовыми ресурсами в переходных экономиках.

Результаты исследования показывают, что ЗКО демонстрирует стабильное экономическое состояние с уровнем участия в рабочей силе 69,8 % и уровнем безработицы 4,9 %; несмотря на эту стабильность, регион сталкивается с нехваткой квалифицированных специалистов. Инициативы КСО крупных предприятий, таких как North Caspian Operating Company N.V. и дочерние компании КазМунайГаз (КМГ), положительно повлияли на социальную инфраструктуру и уровень занятости. Исследование подчеркивает необходимость продолжения социальных проектов, усиленной поддержки молодых специалистов и повышения квалификации работников для поддержания экономического роста и снижения безработицы в регионе.

Purpose

Purpose. This research investigates the role of labor resources in the sustainable development of the West Kazakhstan Region (WKR), focusing on the impact of social responsibility initiatives on regional economic stability and growth. The study seeks to elucidate the contributions of major enterprises and state programs to labor market dynamics and regional development.

Methodology

Methodology. The research employs a quantitative approach, analyzing demographic data, labor market statistics, and corporate social responsibility (CSR) initiatives through statistical reports, surveys, interviews from open sources, and document analysis. The study also utilizes data from platforms like hh.kz to assess job vacancies and employment trends within the region.

Originality / value of the research. This study offers a comprehensive analysis of the connection between labor resources and social responsibility in fostering regional development in Kazakhstan, a topic less explored in existing literature. By focusing on WKO, the research highlights specific regional challenges and responses, contributing to new insights into the effective management of labor resources in transitional economies.

The Findings reveal that WKR exhibits a stable economic condition with a labor force participation rate of 69.8 % and an unemployment rate of 4.9 % despite this stability, the region faces a shortage of qualified specialists. CSR initiatives by major enterprises like North Caspian Operating Company N.V. and KazMunayGas (KMG) subsidiaries have positively impacted social infrastructure and employment rates. The study underscores the necessity of ongoing social projects, enhanced support for young specialists, and improved worker qualifications to sustain economic growth and reduce unemployment in the region.

трудовые ресурсысоциальная ответственностьбезработицагосударственные программыЗападно-Казахстанская областьинвестиционные программыlabor resourcessocial responsibilityunemploymentstate programsWest Kazakhstan regioninvestment programsИсследование подготовлено и профинансировано в рамках грантового проекта Комитета науки Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан AP19678012 – «Триединая концепция устойчивого развития (ESG): интересы бизнеса в контексте сбалансированного регионального развития».This research is funded by the Committee of Science of the Ministry of Science and Higher Education of the Republic of Kazakhstan (Grant AP19678012) «The Triune Concept of Sustainable Development (ESG): business interests in the context of balanced regional development»ReferencesAltaibayeva Z. K., Khamzina S. S., Baltabayeva A. K. Development of corporate social responsibility inKazakhstan // Central Asian Economic Review. –2021. – №2. – P.80-92. – DOI:10.52821/2224-5561-20212-80-92.Altaibayeva, Z. K., Khamzina, S. S., & Baltabayeva, A. K. (2021). Development of corporate socialresponsibility in Kazakhstan. Central Asian Economic Review, (2), 80-92. DOI:10.52821/2224-5561-2021-280-92Никитина Л. М., Дмитриев В. А., Перцева Ю. А. Новые инструменты государственной политики развития корпоративной социальной ответственности на основе esg-финансирования //Регион: системы, экономика, управление. – 2022. – №. 3 (58). – С. 61-76.Nikitina, L. M., Dmitriev, V. A., & Pertseva, Y. A. (2022). Novye instrumenty gosudarstvennoj politikirazvitiya korporativnoj social'noj otvetstvennosti na osnove ESG-fi nansirovaniya (New instruments of state policy for developing corporate social responsibility based on ESG-fi nancing). Region: systemy, ekonomika, upravlenie, 3(58), 61-76. (In Russian)Нурмухаметов Н. Н., Бекетова К. Н. Корпоративная социальная ответственность – основа укрепления стратегического развития крупных предприятий машиностроения // Central Asian Economic Review. – 2022. – №. 2. – С. 28-44.Nurmukhametov, N. N., & Beketova, K. N. (2022). Korporativnaya sotsial'naya otvetstvennost' – osnovaukrepleniya strategicheskogo razvitiya krupnykh predpriyatii mashinostroeniya (Corporate social responsibility – the basis for strengthening the strategic development of large engineering enterprises). Central Asian Economic Review, (2), 28-44. (In Russian)Сансызбаева Г. Н., Сансызбаев С. Н., Шаяхметова К. О., Садыкова Ж. Е., Турсумбаева М. Ж. К вопросу о концепции корпоративной социальной ответственности бизнеса в Казахстане // Вестник МИЭП. – 2015. – № 1 (18). – С. 47-63.Sansyzbayeva, G. N., Sansyzbayev, S. N., Shayakhmetova, K. O., Sadykova, Zh. E., & Tursumbayeva,M. Zh. (2015). K voprosu o kontseptsii korporativnoj sotsial'noj otvetstvennosti biznesa v Kazakhstane (On the concept of corporate social responsibility of business in Kazakhstan). Vestnik MIEP, 1(18), 47-63. (In Russian)Ажиева А. С. Перспективы корпоративной социальной ответственности в казахстанских компаниях // Вестник науки и образования. - 2016. – № 4(16). –С. 33-34.Azhieva, A. S. (2016). Perspektivy korporativnoj sotsial'noj otvetstvennosti v kazakhstanskikh kompaniyakh (Prospects for corporate social responsibility in Kazakhstani companies). Vestnik nauki i obrazovaniya, 4(16), 33-34. (In Russian)Кекчебаев Е., Жакупова Г., Сулейменов Р. Экономика Казахстана 2020. Итоги, статистика, анализ [Электронный ресурс] // Elim Маркетинговые исследования в Казахстане [web-сайт]. – 2021. – URL: https://marketingcenter.kz/20/economy-kazakhstan-2020.html (дата обращения: 2.07.2024).Kekchebayev, E., Zhakupova, G., & Suleimenov, R. (2021). Ekonomika Kazakhstana 2020. Itogi, statistika, analiz (Kazakhstan economy 2020. Results, statistics, analysis). Elim Marketingovye issledovaniya v Kazakhstane. Retrieved July 2, 2024, from https://marketingcenter.kz/20/economy-kazakhstan-2020.html (In Russian)Баймухамедова Г. С. Развитие социальной политики казахстанских предприятий на современном этапе // Аграрное образование и наука. – 2018. – № 2. – С.2.Baymukhamedova, G. S. (2018). Razvitie sotsial'noj politiki kazakhstanskikh predpriyatii na sovremennom etape (Development of social policy of Kazakhstani enterprises at the present stage). Agrarnoe obrazovanie i nauka, (2), Article 2. (In Russian)Bowen H. R. Social Responsibilities of the Businessman. – New York: Harper & Row, 1953. – 276 p.Bowen, H. R. (1953). Social Responsibilities of the Businessman. New York: Harper & Row. 276 p.Carroll A. B., Buchholtz A. K. Business and Society: Ethics and Stakeholder Management. – Australia: Thomson South-Western, 2003. – 768 p.Carroll, A. B., & Buchholtz, A. K. (2003). Business and Society: Ethics and Stakeholder Management. Australia: Thomson South-Western. 768 p.Moon J., Vogel D. Corporate social responsibility, government and civil society // Oxford Handbook ofCorporate Social Responsibility. – Oxford: Oxford University Press, 2008. – P. 303-323.Moon, J., & Vogel, D. (2008). Corporate social responsibility, government and civil society. In A.Crane, D. Matten, A. McWilliams, J. Moon, & D. S. Siegel (Eds.), The Oxford Handbook of Corporate Social Responsibility. Oxford: Oxford University Press. pp. 303-323.International Standard ISO 26000:2010, Guidance on social responsibility [Electronic sourсe] // ISO [website]. – 2010. – URL: https://www.iso.org/files/live/sites/isoorg/files/store/en/PUB100258.pdf (accessed: 2.07.2024).International Standard ISO 26000:2010, Guidance on social responsibility. ISO. 2010. Retrieved July 2, 2024, from https://www.iso.org/files/live/sites/isoorg/files/store/en/PUB100258.pdfАжиева А. С. Определение и содержание понятия «Корпоративная социальная ответственность» // Вестник науки и образования. – 2015. – №3(5). – С. 81-83.Azhieva, A. S. (2015). Opredelenie i soderzhanie ponyatiya «Korporativnaya sotsial'naya otvetstvennost'» (Defi nition and content of the concept of «Corporate Social Responsibility»). Vestnik nauki i obrazovaniya, 3(5), 81-83. (In Russian)New horizons. Annual Report [Electronic source] // JSC National Company KazMunayGas [website]. – 2022. – URL: https://ar2022.kmg.kz/download/full-reports/ar_en_annual-report_pages_kmg_2022.pdf (accessed: 02.07.2024).JSC National Company KazMunayGas. (2022). New horizons. Retrieved July 2, 2024, from https:// ar2022.kmg.kz/download/full-reports/ar_en_annual-report_pages_kmg_2022.pdf (in Russian).Bringing ideas to life. Annual Report [Electronic source] // JSC National Company KazMunayGas. [website]. – 2023. – URL: https://ar2023.kmg.kz/download/full-reports/ar_ru_annual-report_pages_kmg_2023.pdf (accessed: 02.07.2024).JSC National Company KazMunayGas. (2023). Bringing ideas to life. Retrieved July 2, 2024, from https://ar2023.kmg.kz/download/full-reports/ar_ru_annual-report_pages_kmg_2023.pdf (in Russian).Экономические документы [Electronic source] // Министерство национальной экономики Республики Казахстан [website]. URL: https://www.gov.kz/memleket/entities/economy/documents/details/638846?lang=ru (accessed: 02.07.2024).Ministerstvo nacional'noj ekonomiki Respubliki Kazahstan. (n.d.). Ekonomicheskie dokumenty. Retrieved July 2, 2024, from https://www.gov.kz/memleket/entities/economy/documents/details/638846?lang=ru (in Russian).Analytical reports [Electronic source] // Enbek.kz [website]. URL: https://erdo.enbek.kz/analitics (accessed: 02.07.2024).Enbek.kz. (n.d.). Analytical reports. Retrieved July 2, 2024, from https://erdo.enbek.kz/analitics (in Russian).Dynamic tables - Social statistics: Medicine [Electronic source] // Bureau of National Statistics of theRepublic of Kazakhstan [website]. – 2024. – URL: https://stat.gov.kz/ru/industries/social-statistics/stat-medicine/dynamic-tables/ (accessed: 02.07.2024).Committee on Statistics of the Republic of Kazakhstan. (n.d.). Dynamic tables - Social statistics: Medicine. Retrieved July 2, 2024, from https://stat.gov.kz/ru/industries/social-statistics/stat-medicine/dynamic-tables/ (in Russian).Рынок труда Казахстана в 2022 году: основные тенденции и изменения [Electronic source] // Headhunter.kz [website]. – 2023. – URL: https://hh.kz/article/31126 (accessed: 02.08.2024).Headhunter.kz. (2022). Rynok truda Kazahstana v 2022 godu: osnovnye tendencii i izmeneniya. Retrieved August 2, 2024, from https://hh.kz/article/31126 (in Russian).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.