ГЕНДЕРНЫЙ АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЫНКА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

Цель исследования. Провести гендерный анализ основных показателей рынка труда с целью выявления и оценки различий в трудовых возможностях, заработной плате, уровне занятости, и карьерном развитии между мужчинами и женщинами на рынке труда. Исследование направлено на выявление факторов, влияющих на гендерные неравенства.
Методология исследования. В ходе исследования применялись методы анализа и синтеза, статистический и сравнительный анализ для понимания гендерных аспектов на рынке труда. Проведен систематический обзор научных работ как в отечественной, так и в зарубежной литературе, с фокусом на цифровые инновации для устранения гендерных неравенств. Анализ стратегических программ и статистических данных углубил понимание ситуации на рынке труда в контексте гендерного равенства.
Оригинальность / ценность исследования. Проанализированы ключевые индикаторы рынка труда по гендерному признаку с акцентом на влияние гендерных факторов на человеческий капитал. Выявлены основные проблемы занятости и проведено сравнение с результатами передовых стран, позволившее оценить их влияние на гендерное равенство.
Результаты исследования. В исследовании рынка труда в Республике Казахстан (2019–2022) отмечается устойчивый рост занятости, в основном среди мужчин, но с увеличением гендерного разрыва в 2022 году. Наблюдается снижение доли женщин в руководящих позициях. Внедрение гибких форм трудоустройства с 2023 года может помочь уменьшить гендерные неравенства. Принятие Социального Кодекса и региональных квот подчеркивает стремление к социальной справедливости, но требует дополнительных усилий для достижения полного гендерного равенства. 

1. More than a Lifetime Away: World Faces 100-Year Wait for Gender Parity [Electronic resourse]// World Economic Forum [website]. – 2019. – URL: https://www.weforum.org/press/2019/12/gggr2020/ (Accessed: 06.02.2023)

2. The Gender Wage Gap: Extent, Trends, and Explanations [Electronic resourse]// Econstor [website]. –2016. – URL: https://www.econstor.eu/bitstream/10419/130341/1/dp9656.pdf (Accessed: 30.01.2023)

3. Heather A. An examination of cross-country differences in the gender gap in labor force participation rates// Labour Economics. – 2000. – №7(4). – P. 409-426 – DOI: 10.1016/S0927-5371(00)00007-5

4. Авров А.П., Исмагулова А.А., Мусульманкулова А.А. Гендерные неравенства в заработной плате в странах Евразийского союза. Central Asian Economic Review. – №2 (149). P. 31-43 – DOI:https://doi.org/10.52821/2789-4401-2023-2-31-43 (Accessed: 05.02.2023)

5. Кодекс Республики Казахстан от 20 апреля 2023 года № 224-VII ЗРК «Социальный Кодекс Республики Казахстан» [Electronic resourse]// Əділет [website]. – 2023. – URL: https://adilet.zan.kz/rus/docs/K2300000224 (Accessed: 29.01.2023)

6. Measuring Unemployment and Labor Force Participation [Electronic resourse]// Course sidekick [website]. – 2022. – URL: https://www.coursesidekick.com/economics/study-guides/atd-fscj-macroeconomics/measures-of-unemployment (Accessed: 30.01.2023)

7. Киреева A.А., Кангалакова Д.М., Нургалиева К. Қазақстан еңбек нарығындағы гендерлік теңсіздік деңгейін талдау// The Journal of Economic Research & Business Administration. – 2023. – №2 (144). С.14–24. DOI: https://doi.org/10.26577/be.2023.v144.i2.02.

8. Labor Force Definition How It Affects The Economy [Electronic resourse]// The Balance money [website]. – 2023. – URL: https://thebalancemoneyar.pages.dev/posts/labor-force-definition-how-it-affects-the-economy/

9. Основные индикаторы рынка труда: Рабочая сила [Electronic resourse]// Бюро Национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан [website]. – 2023. – URL: https://stat.gov.kz/upload/iblock/e0b/t3aorjr66ey5zliiepqjpiwa6g63orbc/Основные%20индикаторы%20рынка%20труда%20(год).xlsx (Accessed: 30.01.2023)

10. Основные индикаторы рынка труда: Занятое и безработное население [Electronic resourse]// Бюро Национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан [website]. – 2023. – URL: https://stat.gov.kz/upload/iblock/e0b/t3aorjr66ey5zliiepqjpiwa6g63orbc/Основные%20индикаторы%20рынка%20труда%20(год).xlsx (Accessed: 31.01.2023)

11. Показатель измерения качества занятости [Electronic resourse]// Бюро Национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан [website]. – 2023. – URL: https://stat.gov.kz/upload/iblock/333/d1b4xso63b6wt3v9xz9jd2k5o0f7pm0s/Показатели%20измерения%20качества%20занятости%20в%20РК.xlsx (Accessed: 30.01.2023)

12. О Социальном Кодексе Республики Казахстан [Electronic resourse]// Департамент Комитета труда и социальной защиты по городу Алматы [website]. – 2023. – URL: https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek-almaty/press/news/details/577854?lang=ru (Accessed: 28.01.2023)

13. Какие основные изменения будут с введением Социального кодекса РК в рамках трудового законодательства? [Electronic resourse]// Управление государственной инспекции труда Восточно-Казахстанской области [website]. – 2023. – URL: https://www.gov.kz/memleket/entities/vko-enbek/press/article/details/123527?lang=ru (Accessed: 27.01.2023)

14. Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 июня 2018 года № 260 «Об утверждении Правил осуществления мониторинга создания рабочих мест центральными и местными исполнительными органами, ответственными за реализацию государственных и правительственных программ, предоставления сведений о создании рабочих мест» [Electronic resourse]// Əділет [website]. – 2018. – URL: https://adilet.zan.kz/rus/docs/V1800017198 (Accessed: 25.01.2023)

15. С. Жакупова подвела итоги 2023 года и поздравила казахстанцев с наступающим Новым годом [Electronic resourse]// Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан [website]. – 2023. – URL: https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/680301?lang=ru (Accessed: 31.01.2023)