caerCentral Asian Economic ReviewCentral Asian Economic Review2789-43982789-4401Университет Нархоз10.52821/2789-4401-2024-3-59-68caer-1186Research ArticleНАЦИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА: ВЕКТОРЫ РАЗВИТИЯNATIONAL ECONOMY: DEVELOPMENT VECTORSГЕНДЕРНЫЙ АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЫНКА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАНGENDER ANALYSIS OF THE MAIN INDICATORS OF THE LABOUR MARKET OF THE REPUBLIC OF KAZAKHSTANhttps://orcid.org/0009-0001-3619-9088МубараковЕ. Е.MubarakovY. Y.

Усть-Каменогорск

Ust-Kamenogorsk

https://orcid.org/0000-0002-7175-9829БордиянуИ. В.BordiyanuI. V.

Усть-Каменогорск

Ust-Kamenogorsk

Казахстанско-Американский свободный университетРоссияKazakh-American Free UniversityRussian Federation202405092024035968Copyright © Мубараков Е.Е., Бордияну И.В., 20242024Мубараков Е.Е., Бордияну И.В.Mubarakov Y.Y., Bordiyanu I.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://caer.narxoz.kz/jour/article/view/1186

Цель исследования. Провести гендерный анализ основных показателей рынка труда с целью выявления и оценки различий в трудовых возможностях, заработной плате, уровне занятости, и карьерном развитии между мужчинами и женщинами на рынке труда. Исследование направлено на выявление факторов, влияющих на гендерные неравенства.Методология исследования. В ходе исследования применялись методы анализа и синтеза, статистический и сравнительный анализ для понимания гендерных аспектов на рынке труда. Проведен систематический обзор научных работ как в отечественной, так и в зарубежной литературе, с фокусом на цифровые инновации для устранения гендерных неравенств. Анализ стратегических программ и статистических данных углубил понимание ситуации на рынке труда в контексте гендерного равенства.Оригинальность / ценность исследования. Проанализированы ключевые индикаторы рынка труда по гендерному признаку с акцентом на влияние гендерных факторов на человеческий капитал. Выявлены основные проблемы занятости и проведено сравнение с результатами передовых стран, позволившее оценить их влияние на гендерное равенство.Результаты исследования. В исследовании рынка труда в Республике Казахстан (2019–2022) отмечается устойчивый рост занятости, в основном среди мужчин, но с увеличением гендерного разрыва в 2022 году. Наблюдается снижение доли женщин в руководящих позициях. Внедрение гибких форм трудоустройства с 2023 года может помочь уменьшить гендерные неравенства. Принятие Социального Кодекса и региональных квот подчеркивает стремление к социальной справедливости, но требует дополнительных усилий для достижения полного гендерного равенства. 

Purpose of the research

Purpose of the research. Conduct a gender analysis of the main labour market indicators to identify and assess differences in labour opportunities, wages, employment levels and career development between men and women in the labour market. The study aims to identify factors that influence gender inequalities.

Methodology

Methodology. The study applied methods of analysis and synthesis, statistical and comparative analysis to understand gender aspects in the labour market. A systematic review of scientific works in both domestic and foreign literature was conducted, focusing on digital innovations to eliminate gender inequalities. The analysis of policy programmes and statistics has deepened the understanding of the labour market in the context of gender equality.

Originality / research value of the research. The article analyses key indicators of the labor market by gender with an emphasis on influence of gender factors on human capital. The main problems of employment have been identified and a comparison with the results of advanced countries has been made, which allowed to assess their impact on gender equality.

Findings

Findings. A study of the labour market in the Republic of Kazakhstan (2019-2022) shows a steady increase in employment, mainly among men, but with an increase in the gender gap in 2022. The proportion of women in leadership positions is declining. The introduction of flexible forms of employment from 2023 can help reduce gender inequalities. The adoption of the Social Code and regional quotas emphasized the desire for social justice but required additional efforts to achieve full gender equality.

рынок трудамужчиныженщинызанятостьиндикаторыСоциальный кодексlabour marketmenwomenemploymentindicatorsSocial codeReferencesMore than a Lifetime Away: World Faces 100-Year Wait for Gender Parity [Electronic resourse]// World Economic Forum [website]. – 2019. – URL: https://www.weforum.org/press/2019/12/gggr2020/ (Accessed: 06.02.2023)More than a Lifetime Away: World Faces 100-Year Wait for Gender Parity. (2019). World Economic Forum. Retrieved 06 February, 2023, from: https://www.weforum.org/press/2019/12/gggr2020/.The Gender Wage Gap: Extent, Trends, and Explanations [Electronic resourse]// Econstor [website]. –2016. – URL: https://www.econstor.eu/bitstream/10419/130341/1/dp9656.pdf (Accessed: 30.01.2023)The Gender Wage Gap: Extent, Trends, and Explanations. (2016). Econstor. Retrieved 30 January, 2023,from: https://www.econstor.eu/bitstream/10419/130341/1/dp9656.pdfHeather A. An examination of cross-country differences in the gender gap in labor force participation rates// Labour Economics. – 2000. – №7(4). – P. 409-426 – DOI: 10.1016/S0927-5371(00)00007-5Heather A. (2000). An examination of cross-country differences in the gender gap in labor force participation rates// Labour Economics, №7 (4), 409-426.Авров А.П., Исмагулова А.А., Мусульманкулова А.А. Гендерные неравенства в заработной плате в странах Евразийского союза. Central Asian Economic Review. – №2 (149). P. 31-43 – DOI:https://doi.org/10.52821/2789-4401-2023-2-31-43 (Accessed: 05.02.2023)Avrov A.P., Ismagulova A.A., Musul'mankulova A.A. Gendernye neravenstva v zarabotnoj plate vstranah Evrazijskogo sojuza (2023). Central Asian Economic Review. – №2(149), 31-43 (In Russian).Кодекс Республики Казахстан от 20 апреля 2023 года № 224-VII ЗРК «Социальный Кодекс Республики Казахстан» [Electronic resourse]// Əділет [website]. – 2023. – URL: https://adilet.zan.kz/rus/docs/K2300000224 (Accessed: 29.01.2023)Kodeks Respubliki Kazahstan ot 20 aprelja 2023 goda № 224-VII ZRK «Social'nyj Kodeks Respubliki Kazahstan». (2023). Retrieved 30 January, 2023, from: https://adilet.zan.kz/rus/docs/K2300000224 (In Russian).Measuring Unemployment and Labor Force Participation [Electronic resourse]// Course sidekick [website]. – 2022. – URL: https://www.coursesidekick.com/economics/study-guides/atd-fscj-macroeconomics/measures-of-unemployment (Accessed: 30.01.2023)Measuring Unemployment and Labor Force Participation. (2022). Course sidekick. Retrieved 30 January, 2023, from: https://www.coursesidekick.com/economics/study-guides/atd-fscj-macroeconomics/measures-ofunemployment.Киреева A.А., Кангалакова Д.М., Нургалиева К. Қазақстан еңбек нарығындағы гендерлік теңсіздік деңгейін талдау// The Journal of Economic Research & Business Administration. – 2023. – №2 (144). С.14–24. DOI: https://doi.org/10.26577/be.2023.v144.i2.02.Kireeva A.A., Kangalakova D.M., Nurgalieva K. (2023). «Kazakstan enbek narygyndagy genderlіk tensіzdіk dengejіn taldau». The Journal of Economic Research & Business Administration, №2 (144), 14–24 (In Kazakh).Labor Force Definition How It Affects The Economy [Electronic resourse]// The Balance money [website]. – 2023. – URL: https://thebalancemoneyar.pages.dev/posts/labor-force-definition-how-it-affects-the-economy/Labor Force Definition How It Affects The Economy. (2023). The Balance money. Retrieved 30 January, 2023, from: https://thebalancemoneyar.pages.dev/posts/labor-force-definition-how-it-affects-the-economy/.Основные индикаторы рынка труда: Рабочая сила [Electronic resourse]// Бюро Национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан [website]. – 2023. – URL: https://stat.gov.kz/upload/iblock/e0b/t3aorjr66ey5zliiepqjpiwa6g63orbc/Основные%20индикаторы%20рынка%20труда%20(год).xlsx (Accessed: 30.01.2023)Osnovnye indikatory rynka truda: Rabochaja sila. (2023). Bjuro Nacional'noj statistiki Agentstva postrategicheskomu planirovaniju i reformam Respubliki Kazahstan. Retrieved 30 January, 2023, from: https://stat.gov.kz/upload/iblock/e0b/t3aorjr66ey5zliiepqjpiwa6g63orbc/Osnovnye%20indikatory%20rynka%20truda%20(god).xlsx (In Russian).Основные индикаторы рынка труда: Занятое и безработное население [Electronic resourse]// Бюро Национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан [website]. – 2023. – URL: https://stat.gov.kz/upload/iblock/e0b/t3aorjr66ey5zliiepqjpiwa6g63orbc/Основные%20индикаторы%20рынка%20труда%20(год).xlsx (Accessed: 31.01.2023)Osnovnye indikatory rynka truda: Zanjatoe i bezrabotnoe naselenie. (2023). Bjuro Nacional'noj statistikiAgentstva po strategicheskomu planirovaniju i reformam Respubliki Kazahstan. Retrieved 31 January, 2023, from: https://stat.gov.kz/upload/iblock/e0b/t3aorjr66ey5zliiepqjpiwa6g63orbc/Osnovnye%20indikatory%20rynka%20truda%20(god).xlsx (In Russian).Показатель измерения качества занятости [Electronic resourse]// Бюро Национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан [website]. – 2023. – URL: https://stat.gov.kz/upload/iblock/333/d1b4xso63b6wt3v9xz9jd2k5o0f7pm0s/Показатели%20измерения%20качества%20занятости%20в%20РК.xlsx (Accessed: 30.01.2023)Pokazatel' izmerenija kachestva zanjatosti. (2023). Bjuro Nacional'noj statistiki Agentstva postrategicheskomu planirovaniju i reformam Respubliki Kazahstan Retrieved 30 January, 2023, from: https://stat.gov.kz/upload/iblock/333/d1b4xso63b6wt3v9xz9jd2k5o0f7pm0s/Pokazateli%20izmerenija%20kachestva%20zanjatosti%20v%20RK.xlsx (In Russian).О Социальном Кодексе Республики Казахстан [Electronic resourse]// Департамент Комитета труда и социальной защиты по городу Алматы [website]. – 2023. – URL: https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek-almaty/press/news/details/577854?lang=ru (Accessed: 28.01.2023)O Social'nom Kodekse Respubliki Kazahstan. 2023. Departament Komiteta truda i social'noj zashhitypo gorodu Almaty. Retrieved 28 January, 2023, from: https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek-almaty/press/news/details/577854?lang=ru (In Russian).Какие основные изменения будут с введением Социального кодекса РК в рамках трудового законодательства? [Electronic resourse]// Управление государственной инспекции труда Восточно-Казахстанской области [website]. – 2023. – URL: https://www.gov.kz/memleket/entities/vko-enbek/press/article/details/123527?lang=ru (Accessed: 27.01.2023)Kakie osnovnye izmenenija budut s vvedeniem Social'nogo kodeksa RK v ramkah trudovogozakonodatel'stva?. (2023). Upravlenie gosudarstvennoj inspekcii truda Vostochno-Kazahstanskoj oblasti. Retrieved 27 January, 2023, from: https://www.gov.kz/memleket/entities/vko-enbek/press/article/details/123527?lang=ru (In Russian).Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 июня 2018 года № 260 «Об утверждении Правил осуществления мониторинга создания рабочих мест центральными и местными исполнительными органами, ответственными за реализацию государственных и правительственных программ, предоставления сведений о создании рабочих мест» [Electronic resourse]// Əділет [website]. – 2018. – URL: https://adilet.zan.kz/rus/docs/V1800017198 (Accessed: 25.01.2023)Ob utverzhdenii Pravil osushhestvlenija monitoringa sozdanija rabochih mest central'nymi i mestnymiispolnitel'nymi organami, otvetstvennymi za realizaciju gosudarstvennyh i pravitel'stvennyh programm, predostavlenija svedenij o sozdanii rabochih mest. (2018). Prikaz Ministra truda i social'noj zashhity naselenija Respubliki Kazahstan ot 19 ijunja 2018 goda № 260. Adіlet. Retrieved 25 January, 2023, from: https://adilet.zan.kz/rus/docs/V1800017198 (In Russian).С. Жакупова подвела итоги 2023 года и поздравила казахстанцев с наступающим Новым годом [Electronic resourse]// Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан [website]. – 2023. – URL: https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/680301?lang=ru (Accessed: 31.01.2023)S. Zhakupova podvela itogi 2023 goda i pozdravila kazahstancev s nastupajushhim Novym godom.(2023). Ministerstvo truda i social'noj zashhity naselenija Respubliki Kazahstan. Retrieved 31 January, 2023, from: https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/680301?lang=ru (In Russian).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.