ПРИМЕНЯЕМЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН В КРИЗИСНЫЙ ПЕРИОД

Целью данного исследования является управление персоналом в период экономического спада в Республике Казахстан и кризисного состояния, которое испытывают многие предприятия в текущий момент. Антикризисное управление персоналом в настоящее время является актуальным, и заслуживает внимания, как со стороны работодателя, так и со стороны государства.

В статье предлагаются методы управления человеческими ресурсами применимые на предприятиях, находящихся в кризисных условиях, также рассмотрено административное воздействие, и регулирующие механизмы, разрешающие сложные ситуации на рынке труда, и способствующие сохранению персонала предприятий.

Методология исследования. В работе были применены сравнительные методы и общенаучные методы, такие как анализ, синтез, сбор и обработка первичных данных, статистическое наблюдение и сопоставление.

Оригинальность /научная ценность. Научная ценность представленной работы связана с ростом проблем в управлении персоналом предприятий и применением различных методов в данной области в периоды кризисного состояния.

Результаты исследования. в результате сбора и анализа информации по банкротству предприятий, определены причины несостоятельности организаций, предложены направления выхода организаций из состояния кризиса посредством применения методов антикризисного управления персоналом с учетом изменения спроса и предложения на рынке труда.

1. Донцова, Л. В., Никифорова, Н. А. Анализ финансовой отчетности: учебное пособие / Л. В. Донцова, Н. А. Никифорова. – М. : Сервис, 2011. – 368 с.

2. Селезнева Н. Н. Финансовый анализ. Управление финансами: учебное пособие для вузов /

3. Селезнева Н.Н., Ионова А.Ф.. – Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. — 639 c.

4. Гранкин В. Ф., Марченкова И. Н., Удовикова А. А. Сравнительный анализ российских и зарубежных методик прогнозирования вероятности банкротства // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. – 2018. – №. 5. – С. 169-176.

5. Анюхин С. А. Обзор методик предсказания банкротства. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 572 с.

6. Волков Л. В. Проблемы антикризисного управления территориями // Гуманитарные, социальноэкономические и общественные науки. – 2020. – №. 6. – С. 199-203.

7. Почивалов А. В. Актуальные проблемы и перспективы совершенствования антикризисного управления // Ученые записки Российской академии предпринимательства. – 2024. – Т. 22. – №. 4. – С. 27-35.

8. Абдуллина А. Р. Методы в области антикризисного управления // Инновации. Наука. Образование. – 2021. – №. 27. – С. 625-629.

9. Kaplan R. S., Norton D. P. The Balanced Scorecard Translating Strategy Into Action. – Harvard Business school press, 1996. – 329 p.

10. Abdalla M., Alarabi L., Hendawi A. Crisis management art from the risks to the control: a review of methods and directions // Information. – 2021. – Т. 12. – №. 1. – С. 18.

11. Tena-Chollet F. Et al. Training decision-makers: Existing strategies for natural and technological crisis management and specifications of an improved simulation-based tool // Safety science. – 2017. – Т. 97. – С. 144-153.

12. Уашов Г.К. Қазақстандағы ұйым персоналын бейдағдарыстық басқару// Доклады Национальной Академии Наук Республики Казахстан. 2017. -Том 2.№ 312. – С.124 – 128.

13. Обобщение судебной практики применения законодательства о реабилитации и банкротстве. 30 сентября 2022 года. город Астана. // https://sud.gov.kz›default›files›pagefiles. (дата обращения:20.12.2022).

14. Vardarlıer P. Strategic approach to human resources management during crisis //Procedia-Social and Behavioral Sciences. – 2016. – Т. 235. – С. 463-472.

15. Edvardsson I. R., Durst S. Human resource management in crisis situations: a systematic literature review //Sustainability. – 2021. – Т. 13. – №. 22. – С. 12406.

16. Sorribes J., Celma D., Martínez‐Garcia E. Sustainable human resources management in crisis contexts: Interaction of socially responsible labour practices for the wellbeing of employees //Corporate Social Responsibility and Environmental Management. – 2021. – Т. 28. – №. 2. – С. 936-952.

17. Enbek. [Электронный ресурс] https://www.enbek.kz/ru/search/vac?prof=&type=vac&region_id= (дата обращения: 20.12.2019). https://www.enbek.kz/ru/search/res

18. В декабре на ЭБТ произошло снижение спроса и предложения https://iac.enbek.kz/ru/node/1252. (дата обращения:21.12.2023)

19. В поисках кадров: спрос на квалифицированных сотрудников в Казахстане на 54% превышает предложение.: http://ranking.kz/ru/a/infopovody/v-poiskah-kadrov-spros-na-kvalificirovannyh-sotrudnikovv-kazahstane-na-54-prevyshaet-predlozhenie.(дата обращения: 22.12.2023)

20. Уашов Г.К. Проблемы развития института банкротства в Казахстане// Вестник НАН РК. 2016. №6.-С.180-186.

21. В Казахстан за три месяца переехало свыше 7 тыс человек, а уехало чуть более 2,5 тыс,https://lsm.kz/migraciya-naseleniya. (дата обращения: 23.12.2023)

22. Уашов Г. К., Токарева Е. Г. Управление персоналом предприятий в кризисных условиях// Central Asian Economic Review. 2022. №3 (144). -С.33-45.

23. Заработная плата в IV квартале 2023 года. Бюро национальной статистики. Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан. 08.02.2024// https://stat.gov.kz/ru/news/zarabotnaya-plata-v-iv-kvartale-2023-goda/.( дата обращения: 08.02.24)

24. В Казахстане увеличилась средняя заработная плата. Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен». 12 мая 2023. // https://atameken.kz/ru/news/49434-v-kazahstaneuvelichilas-srednemesyachnaya-zarabotnaya-plata. (дата обращения: 24.12.2023)

25. Какие зарплаты чаще всего платят в Астане, Алматы и других регионах Казахстана Читайте больше: https://www.nur.kz/nurfin/personal/1998869-kakie-zarplaty-chasche-vsego-platyat-v-astane-almaty-i-drugih-regionah-kazahstana/.( дата обращения: 24.12.2023)

26. Брусницына Н., Пронин Р. Особенности защиты прав трудящихся при несостоятельности организации работодателя в современных условиях // Экономика и управление. – 2010. – № 2(63). – С. 178-182.

27. Дуйсембаева А. Проблемы регулирования несостоятельности (банкротства) предприятий в Казахстане // Экономика и статистика. – 2013. –№ 3. – C. 123-134.

28. Хaчатурова Т.О., Ярыгина Н.А. Основные аспекты прогнозирования банкротства предприятий// Вектор науки ТГУ. – 2013. – № 4. – C. 178-180.

29. Руководители каких предприятий получают самые высокие зарплаты в стране? [Электронный ресурс] // RANKING.KZ [webside]. – 2020. – URL: http://ranking.kz/ru/a/infopovody/rukovoditeli-kakihpredpriyatij-poluchayut-samye-vysokie-zarplaty-v-strane (дата обращения: 24.12.2023)).

30. Заработная плата работников по профессиям и должностям. Бюро национальной статистики. Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан. 02 декабря 2022 - 10:41.// https://www.gov.kz/memleket/entities/stat/press/news/details/469720?lang=ru. (дата обращения: 25.12.2023)