Қызметкерлерді мотивациялаудың заманауи тенденцияларын салыстырмалы талдау

Бұл мақалада экономиканың барлық секторлары үшін қызметкерлерді ынталандырудың жалпы заманауи үрдістері көрсетілген.

Зерттеудің мақсаты – қазіргі экономикадағы еңбек мотивациясының барлық ағымдағы тенденцияларын анықтау және салыстыру.

Зерттеудің әдістемелік негізі – ғылыми әдебиеттерді талдауда қолданылған жалпылау, топтастыру және салыстыру әдістері. Салыстырмалы кестені құру және зерттеу нәтижелерін талқылау кезінде заманауи тенденцияларды зерттеу әдісі – талдау және синтез әдістері қолданылды. Барлық жинақталған ғылыми әдебиеттерді қорытындылау нәтижесінде персоналды ынталандырудың 5 заманауи тенденциясы анықталды.

Зерттеудің бірегейлігі / құндылығы. Болашақта персоналды басқару саласындағы осы заманауи тенденцияларға сүйене отырып, әртүрлі қызмет салаларындағы кәсіпорындардың қызметкерлерін ынталандырудың тиісті әдістемесін әзірлеуге болады. Оны жүзеге асыру жұмысшылардың еңбек өнімділігін және жалпы алғанда өндірістік қызметтің тиімділігін арттырады. Әртүрлі мәдениеттер мен секторлардағы тенденциялардың салыстырмалы талдауын қолдана отырып, кез келген ұйым өзінің ерекшеліктеріне негізделген мотивацияның неғұрлым қолайлы әдісін таңдай алады.

Зерттеудің негізгі нәтижелері тенденциялар мен олардың пайда болу себептері, олардың негізгі белгілері және қай салаларды қамтитыны туралы ақпарат болды. Сондай-ақ ірі ұйымдарды мысалға ала отырып, трендтердің нақты жағдайлары келтірілді. Сонымен бірге, терең зерттеу жүргізу арқылы бұл трендтердің әр түрлі саладағы және мәдениеттегі айырмашылықтары анықталды.

Түйін сөздер:

персоналды ынталандыру, қызметкерлерді ынталандыру жүйесі, мотивациялық факторлар, геймификация

1. Рульев В. А., Гуткевич С. О. Менеджмент: пособие на учебник. – М.: Академия, 2016. – 312 с.

2. Крыжко В. В., Павлютенков Е. М. Психология в практике менеджера образования. – СПб.: КАРО, 2001. – 304 с.

3. Токарева Ю. А., Глухенькая Н. М., Токарев А. Г. Мотивация трудовой деятельности персонала: комплексный подход: монография. – Шадринск: Шадринский государственный педагогический университет, 2021. – 216 с.

4. Иванилов О. С. Экономика предприятия: учеб. [для студ. высш. учеб. завед.] – М.: РГБ «Пашков дом», 2015. – 728 с.

5. Johnston M. P. Secondary data analysis: A method of which the time has come // Qualitative and quantitative methods in libraries. – 2014. – № 3(3). – P. 619-626.

6. Кошкина, Ю. А. Формы мотивации персонала и методы её оценки // Синергия Наук. – 2020. – № 54. – C. 349-355.

7. Минева О. К., Ахунжанова И. Н., Мордасова Т. А. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала: Учебник. – М.: Инфра-М, 2017. – 539 c.

8. Нестеренко И. Е., Надина К. А. Мотивация в современной практике управления персоналом // Наука, творчество, инновации: Сборник научных трудов ученых, преподавателей, магистрантов, студентов и практических работников. – Краснодар: ФГБУ «Российское энергетическое агентство» Минэнерго России Краснодарский ЦНТИ- филиал ФГБУ «РЭА» Минэнерго России, 2020. – C. 104-108.

9. Белоусова А. Е. Геймификация как инструмент мотивации персонала: case Uniqlo // Цифровая трансформация общества, экономики, менеджмента и образования: материалы Международной конференции (Екатеринбург, 05–06 декабря 2019 года). Том 1. – Sedlčany: Ústav personalistiky, 2020. – C. 8-14.

10. Колот А. М. Мотивация персонала: учебник. – М.: высшая школа, 2014. – 337 с.

11. Новиков А. Пять шагов к удержанию талантливых сотрудников в компании: главные тренды и успешные кейсы [Electronic resource] // RossTelecom. Блог на VC.RU [website]. – 2022. – URL: https://vc.ru/hr/423302-pyat-shagov-k-uderzhaniyu-talantlivyh-sotrudnikov-v-kompanii-glavnye-trendy-i-uspeshnye-keysy (Accessed: 21.12.2023).

12. Якуба В. 10 эффективных способов нематериальной мотивации сотрудников [Electronic resource] // hh.ru [website]. – 2022. – URL: https://hh.ru/article/29843 (Accessed: 21.12.2023).

13. Шевченко А. Менеджмент системы мотивации [Electronic resource] // Management.com.ua [website]. – 2022. – URL: https://www.management.com.ua/hrm/hrm346.html (Accessed: 23.12.2023).

14. Wyszkowska Z. Contemporary trends in motivating employees // EasyChair Preprint. – 2019. – № 779. – P. 109-115.

15. Хафизова О. В. Современные тенденции и отличительные особенности мотивации сотрудников крупных предприятий // Ученые записки Российской академии предпринимательства. – 2017. – № 2(16). – P. 319-327.