Сравнительный анализ современных тенденций в мотивации персонала

В данной статье представлены общие современные тенденции мотивации работников для всех отраслей экономики.

Цель исследования – определить и сравнить все актуальные тенденции мотивации труда в современной экономике.

Методологической основой исследования послужили методы обобщения, группировки и сравнения, которые использовались при анализе научной литературы. При построении сравнительной таблицы и обсуждении результатов исследования применялся метод исследования актуальных тенденций - методы анализа и синтеза. В результате обобщения всей собранной научной литературы было выявлено 5 современных тенденций в мотивации персонала.

Оригинальность / ценность исследования. В дальнейшем, основываясь на данных современных тенденциях в сфере управления персоналом, можно разработать соответствующую методику мотивации работников предприятий различных сфер деятельности. Ее внедрение позволит повысить производительность труда работников и, в целом, эффективность производственной деятельности. Благодаря данному сравнительному анализу современных тенденций в различных культурах и отраслях, любая организация может выбрать наиболее подходящий метод мотивации, исходя из ее собственных особенностей.

Основными результатами исследования стали тренды и причины их возникновения, их основные особенности и информация о том, какие отрасли они охватывают. Также, на примере крупных организаций были приведены реальные случаи присутствия тенденций. Кроме того, благодаря более глубокому анализу была раскрыта информация о том, как эти тенденции отличаются в различных отраслях и культурных традициях.

1. Рульев В. А., Гуткевич С. О. Менеджмент: пособие на учебник. – М.: Академия, 2016. – 312 с.

2. Крыжко В. В., Павлютенков Е. М. Психология в практике менеджера образования. – СПб.: КАРО, 2001. – 304 с.

3. Токарева Ю. А., Глухенькая Н. М., Токарев А. Г. Мотивация трудовой деятельности персонала: комплексный подход: монография. – Шадринск: Шадринский государственный педагогический университет, 2021. – 216 с.

4. Иванилов О. С. Экономика предприятия: учеб. [для студ. высш. учеб. завед.] – М.: РГБ «Пашков дом», 2015. – 728 с.

5. Johnston M. P. Secondary data analysis: A method of which the time has come // Qualitative and quantitative methods in libraries. – 2014. – № 3(3). – P. 619-626.

6. Кошкина, Ю. А. Формы мотивации персонала и методы её оценки // Синергия Наук. – 2020. – № 54. – C. 349-355.

7. Минева О. К., Ахунжанова И. Н., Мордасова Т. А. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала: Учебник. – М.: Инфра-М, 2017. – 539 c.

8. Нестеренко И. Е., Надина К. А. Мотивация в современной практике управления персоналом // Наука, творчество, инновации: Сборник научных трудов ученых, преподавателей, магистрантов, студентов и практических работников. – Краснодар: ФГБУ «Российское энергетическое агентство» Минэнерго России Краснодарский ЦНТИ- филиал ФГБУ «РЭА» Минэнерго России, 2020. – C. 104-108.

9. Белоусова А. Е. Геймификация как инструмент мотивации персонала: case Uniqlo // Цифровая трансформация общества, экономики, менеджмента и образования: материалы Международной конференции (Екатеринбург, 05–06 декабря 2019 года). Том 1. – Sedlčany: Ústav personalistiky, 2020. – C. 8-14.

10. Колот А. М. Мотивация персонала: учебник. – М.: высшая школа, 2014. – 337 с.

11. Новиков А. Пять шагов к удержанию талантливых сотрудников в компании: главные тренды и успешные кейсы [Electronic resource] // RossTelecom. Блог на VC.RU [website]. – 2022. – URL: https://vc.ru/hr/423302-pyat-shagov-k-uderzhaniyu-talantlivyh-sotrudnikov-v-kompanii-glavnye-trendy-i-uspeshnye-keysy (Accessed: 21.12.2023).

12. Якуба В. 10 эффективных способов нематериальной мотивации сотрудников [Electronic resource] // hh.ru [website]. – 2022. – URL: https://hh.ru/article/29843 (Accessed: 21.12.2023).

13. Шевченко А. Менеджмент системы мотивации [Electronic resource] // Management.com.ua [website]. – 2022. – URL: https://www.management.com.ua/hrm/hrm346.html (Accessed: 23.12.2023).

14. Wyszkowska Z. Contemporary trends in motivating employees // EasyChair Preprint. – 2019. – № 779. – P. 109-115.

15. Хафизова О. В. Современные тенденции и отличительные особенности мотивации сотрудников крупных предприятий // Ученые записки Российской академии предпринимательства. – 2017. – № 2(16). – P. 319-327.