caerCentral Asian Economic ReviewCentral Asian Economic Review2789-43982789-4401Университет Нархоз10.52821/2789-4401-2023-4-15-29caer-908Research ArticleГОСУДАРСТВО И БИЗНЕС: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯSTATE AND BUSINESS: THEORY AND PRACTICE OF MANAGEMENTТЕНДЕНЦИИ ЗАНЯТОСТИ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА РЫНКЕ ТРУДА КАЗАХСТАНАTRENDS IN EMPLOYMENT AND WAGES IN THE LABOR MARKET OF KAZAKHSTANhttps://orcid.org/0000-0002-2238-7782ЕралинаЕ. М.YeralinaE. M.

Ералина Эльмира Маратовна – постдокторант

Алматы

Almaty

e.eralina@turan-edu.kzhttps://orcid.org/0000-0001-8053-9257АлшановР. А.AlshanovR. A.

Алшанов Рахман Алшанович – ректор

Алматы

Almaty

r.alshanov@turan-edu.kzhttps://orcid.org/0000-0002-3573-6187РазаковаД. И.RazakovaD. I.

Разакова Дина Ибрагимовна – проректор по стратегическому развитию, науке и инновациям

Алматы

Almaty

d.razakova@turan-edu.kzУниверситет «Туран»КазахстанTuran UniversityKazakhstan202315112023041529Copyright © Ералина Е.М., Алшанов Р.А., Разакова Д.И., 20232023Ералина Е.М., Алшанов Р.А., Разакова Д.И.Yeralina E.M., Alshanov R.A., Razakova D.I.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://caer.narxoz.kz/jour/article/view/908

Цель исследования – определить тенденции занятости и заработной платы на рынке труда Казахстана в зависимости от уровня квалификации.

Методология исследования

Методология исследования. Исследование было проведено кабинетным методом и состояло из двух этапов. На первом этапе исследования были анализированы общие показатели трудоустройства, занятости и заработной платы, на втором – определена их зависимость от уровня квалификации. Источниковой базой стали статистические данные Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан. Ограничением исследования послужило отсутствие данных по трудоустройству в возрастной и региональной разбивке, а также изучаемых статистических данных на определенный период времени. Основными методами исследования были сравнение, экономико-статистический анализ, горизонтальный и вертикальный анализ.

Оригинальность / ценность исследования. Изучение занятости и заработной платы особенно актуально в условиях постпандемийного периода, поскольку пандемия и ускорение цифровых преобразований, связанное с ней, оказали заметное влияние на развитие рынка труда. Данное исследование направлено на заполнение исследовательского пробела по исследованию занятости и заработной платы на рынке труда Казахстана в зависимости от уровня квалификации.

Результаты исследования

Результаты исследования. На рынке труда Казахстана можно выделить следующие тенденции: увеличение занятости в третичном секторе экономики, рост занятости в секторах высококвалифицированных услуг, увеличение доли высококвалифицированных и высокообразованных сотрудников в общей численности занятых, рост занятости среди женщин, снижение занятости по профессиям и специальностям, связанных с рутинным физическим трудом и повторяющимися познавательными задачами, быстрые темпы роста заработной платы квалифицированных работников, гендерная сегрегация, неравенство в заработной плате, в том числе гендерное.

Purpose of the research – To determine trends in employment and wages in the labor market of Kazakhstan, depending on the level of qualification.

Methodology – The study was carried out by the desk method and consisted of two stages. At the first stage of the study, general indicators of employment and wages were analyzed, at the second - depending on the level of qualification. The source base was the statistical data of the Bureau of National Statistics of the Agency for Strategic Planning and Reforms of the Republic of Kazakhstan. A limitation of the study was the lack of data on employment by age and region, as well as the studied statistical data for a certain period of time. The main research methods were comparison, economic and statistical analysis, horizontal and vertical analysis.

Originality / value of the research – The study of employment and wages is especially relevant in the post-pandemic period, since the pandemic and the acceleration of digital transformation associated with it had a noticeable impact on the labor market development. This study is aimed at filling a research gap in the study of employment and wages in Kazakhstan’s labor market, depending on the level of qualification.

Findings - The following trends can be distinguished in the labor market of Kazakhstan: an increase in employment in the tertiary sector of the economy, an increase in employment in the sectors of highly qualified services, an increase in the share of highly qualified and highly educated employees in the total number of employees, an increase in employment among women, a decrease in employment in professions and specialties related to routine physical work and repetitive learning tasks, rapid wage growth for skilled workers, gender segregation, wage inequality, including gender.

мегатенденциизанятостьквалификациягендерmegatrendsemploymentqualificationgenderСтатья подготовлена в рамках проекта грантового финансирования Министерства науки и высшего образования «Жас Галым» («Исследования рынка труда Республики Казахстан в условиях трансформации экономики», ИРН AP13268610).The article was prepared within the framework of the grant funding project of the Ministry of Science and Higher Education «Zhas Galym» («Исследования рынка труда Республики Казахстан в условиях трансформации экономики», IRN AP13268610).ReferencesСапрыкин В. А., Бочкова Т. А. Рынок труда: текущее состояние и современные тенденции // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2022. – № 4-2. – C. 101-103.Saprykin, V.A. and Bochkova, T.A. (2022). Rynok truda: sostoyaniye razvitiya i sovremennoye razvitiye. Ekonomika i biznes: teoriya i praktika, 4-2, 101-103 (In Russian)Костенькова Т. А. Влияние современных тенденций в сфере занятости на организацию оплаты труда работников // Экономика труда. – 2021. – Том 8. – № 10. – С. 1191-1202. – DOI: https://www.doi.org/10.18334/et.8.10.113601.Kosten'kova, T.A. (2021). Effektivnost' raboty v sfere zanyatosti po organizatsii oplaty Truda. Ekonomika Truda, 8(10), 1191-1202, DOI: 10.18334/et.8.10.113601 (In Russian).Andrusiv U., Zelinska H., Galtsova O. International labor market: Development trends // Pryazovskyi Economic Herald. – 2021. – № 5(28). – Р. 3-10. – DOI: https://doi.org/10.32840/2522-4263/2021-5-1.Andrusiv, U., Zelinska, H. and Galtsova, O. (2021). International labor market: Development trends. Pryazovskyi Economic Herald, 28(5), 3-10, DOI: 10.32840/2522-4263/2021-5-1.Kuznetsova A., Selezneva A., Askarov A., Askarova A., & Gusmanov R. Trends of labor market change in the countries of the European Union and Russia under conditions of digitalization of the economy // Montenegrin Journal of Economics. – 2021. - № 1(17). – Рр. 175–183. https://doi.org/10.14254/1800-5845/2021.17-1.13Kuznetsova, A., Selezneva, A., Askarov, A., Askarova, A. and Gusmanov, R. (2021). Trends of labor market change in the countries of the European Union and Russia under conditions of digitalization of the economy. Montenegrin Journal of Economics, 17(1), 175-183, DOI: 10.14254/1800-5845/2021.17-1.13.Nieuwenhuis R., Van Lancker W., Collado D., Cantillon B. Trends in women’s employment and poverty rates in OECD countries: A Kitagawa–Blinder–Oaxaca decomposition // Italian Economic Journal. – 2020. – № 1(6). – Р. 37-61. https://doi.org/10.1007/s40797-019-00115-xNieuwenhuis, R., Van Lancker, W., Collado, D. and Cantillon, B. (2020). Trends in women’s employment and poverty rates in OECD countries: A Kitagawa–Blinder–Oaxaca decomposition. Italian Economic Journal, 6(1), 37-61, DOI: 10.1007/s40797-019-00115-x.Bannykh G., Kostina S. Global trends in employment changes and their impact on professionalization // SHS Web of Conferences. – 2021. - № 92. - 07007. – DOI: https://doi.org/10.1051/shsconf/20219207007.Bannykh, G. and Kostina, S. (2021). Global trends in employment changes and their impact on professionalization. SHS Web of Conferences, 92, 07007, DOI: 10.1051/shsconf/20219207007.Зеер Э. Ф., Сыманюк Э. Э., Лебедева Е. В. Транспрофессионализм как предиктор преадаптации субъекта деятельности к профессиональному будущему // Сибирский психологический журнал. - 2021. - № 79. – С. 89-104. – DOI: https://doi.org/10.17223/17267080/79/6.Zeyer, E.F., Symanyuk, E.E. and Lebedeva, Ye.V. (2021), “Transprofessionalizm kak prediktor preadaptatsii deyatel'nosti k professional'nomu budushchemu”, Sibirskiy psikhologicheskiy zhurnal, No. 79, pp. 89-104. (In Russian). DOI: 10.17223/17267080/79/6Barzaeva M., Ilyasov R. Sustainable development of the global labor market in the context of the transformation of the industrial complex of the digital economy // Reliability: Theory and Applications. – 2022. – № 17. – Р. 476-484. – DOI: https://doi.org/10.24412/1932-2321-2022-470-476-484.Barzaeva, M. and Ilyasov, R. (2022), “Sustainable development of the global labor market in the context of the transformation of the industrial complex of the digital economy”, Reliability: Theory and Applications, Vol. 17, pp. 476–484. DOI: 10.24412/1932-2321-2022-470-476-484Fernández-Macías E., Arranz-Muñoz J. M. Occupations and the recent trends in wage inequality in Europe // European Journal of Industrial Relations. - № 3(26). – Рр. 331–346. https://doi.org/10.1177/0959680119866041Fernández-Macías, E. and Arranz-Muñoz, J. M. (2020), “Occupations and the recent trends in wage inequality in Europe”, European Journal of Industrial Relations, Vol. 26 No. 3, pp. 331–346. DOI: 10.1177/0959680119866041Rozelle S., Xia Y., Friesen D., Vanderjack B., Cohen N. Moving beyond Lewis: Employment and wage trends in China’s high- and low-skilled industries and the emergence of an era of polarization: Presidential address for the 2020 Association for comparative economic studies meetings // Comparative Economic Studies – 2020. – № 4(62). – Р. 555-589. – DOI: https://doi.org/10.1057/s41294-020-00137-w.Rozelle, S., Xia, Y., Friesen, D., Vanderjack, B., and Cohen, N. (2020), “Moving beyond Lewis: Employment and wage trends in China’s high- and low-skilled industries and the emergence of an era of polarization: Presidential address for the 2020 Association for comparative economic studies meetings”, Comparative Economic Studies, Vol. 62 No. 4, pp. 555–589. DOI: 10.1057/s41294-020-00137-wYasmin S., Jamil M., Iqbal M. The gender wage gap in Pakistan: Extent, trends, and explanations // Forman Journal of Economic Studies. – 2021. – № 2(17). – Р. 1-30. – DOI: https://doi.org/10.32368/fjes.20211709.Yasmin, S., Jamil, M., and Iqbal, M. (2021), “The gender wage gap in Pakistan: Extent, trends, and explanations”, Forman Journal of Economic Studies, Vol. 17 No. 02, pp. 1–30. DOI: 10.32368/fjes.20211709Ералина Э. М., Алшанов Р. А. Тенденции развития рынка труда Казахстана в условиях трансформации экономики // Вестник университета «Туран». – 2023. – № 1. – С. 36-48. – DOI: https://doi.org/10.46914/1562-2959-2023-1-1-36-48.Yeralina, E.M. and Alshanov, R.A. (2023), “Tendentsii razvitiya rynka truda Kazakhstana v usloviyakh transformatsii ekonomiki”, Vestnik universiteta «Turan», No. 1, pp. 36-48. (In Russian) DOI: 10.46914/1562-2959-2023-1-1-36-48Хишауева Ж. Т. Анализ состояния рынка труда Карагандинской области // Вестник университета «Туран». – 2020. – № 3. – С. 123-128. – DOI: https://doi.org/10.46914/1562-2959-2020-1-3-123-128.Khishauyeva, Zh.T. (2020), “Analiz sostoyaniya rynka truda Karagandinskoy oblasti”, Vestnik universiteta «Turan», No. 3, pp. 123-128. (In Russian) DOI: 10.46914/1562-2959-2020-1-3-123-128Бельгибаева А.С., Мусина А.Ж., Волохова М.А. Тенденции рынка труда в Акмолинской области Казахстана // Проблемы агрорынка. – 2021. - № 1. – С. 163-171. – DOI: https://doi.org/10.46666/2021-1-2708-9991.20.Belgibayeva, A. S., Mussina, A.Zh., and Volokhova, M. A. (2021), “Tendentsii rynka truda v Akmolinskoy oblasti Kazakhstana”, Problemy agrorynka, No. 1, pp. 163-171. (In Russian) DOI: 10.46666/2021-1-2708-9991.20Izguttiyeva K. Y., Mukhamejanova A. A., Mukanova M. A. Analysis of the state of the labor market in the Republic of Kazakhstan // Bulletin of "Turan" University. – 2022. – № 2. – Р. 237-245. – DOI: https://doi.org/10.46914/1562-2959-2022-1-2-237-245Izguttiyeva, K.Y., Mukhamejanova, A.A. and Mukanova, M.A. (2022), “Analysis of the state of the labor market in the Republic of Kazakhstan”, Bulletin of "Turan" University, No. 2, pp. 237-245. DOI: 10.46914/1562-2959-2022-1-2-237-245Занятость в Казахстане. Статистический сборник 2016-2020 гг. на казахском и русском языках / Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан. Главный редактор Айдапкелов Н.С. – Нур-Султан, 2021. – 245 с.Zanyatost' v Kazahstane. Statisticheskij sbornik 2016-2020 gg. na kazahskom i russkom yazykah / Byuro nacional'noj statistiki Agentstva po strategicheskomu planirovaniyu i reformam Respubliki Kazahstan. Glavnyj redaktor Ajdapkelov N.S. – Nur-Sultan, 2021. – 245 s.Занятое население по видам экономической деятельности и регионам за 2010-2023 гг [Электронный ресурс] // Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан [web-сайт]. – 2023. – URL: https://stat.gov.kz/api/iblock/element/5831/file/ru/ (Дата обращения: 26.06.2023).Zanyatoe naselenie po vidam ekonomicheskoj deyatel'nosti i regionam za 2010-2023 gg [Elektronnyj resurs] // Byuro nacional'noj statistiki Agentstva po strategicheskomu planirovaniyu i reformam Respubliki Kazahstan [web-sajt]. – 2023. – URL: https://stat.gov.kz/api/iblock/element/5831/file/ru/ (Data obrashcheniya: 26.06.2023).Среднемесячная заработная плата по регионам Республики Казахстан (2010-2022 гг.) [Электронный ресурс] // Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан [web-сайт]. – 2022. – URL: https://stat.gov.kz/api/iblock/element/5676/file/ru/ (Дата обращения: 28.06.2023).Srednemesyachnaya zarabotnaya plata po regionam Respubliki Kazahstan (2010-2022 gg.) [Elektronnyj resurs] // Byuro nacional'noj statistiki Agentstva po strategicheskomu planirovaniyu i reformam Respubliki Kazahstan [web-sajt]. – 2022. – URL: https://stat.gov.kz/api/iblock/element/5676/file/ru/ (Data obrashcheniya: 28.06.2023).Alibekova G., Satpayeva Z., Bekturganova M., Kireyeva A., Omir A., Abilkayir N., Kangalakova D. COVID-induced inequalities: education, health services, digital access, and female labor force participation: case studies from Azerbaijan, Kazakhstan, Pakistan, and Uzbekistan. – Central Asia Regional Economic Cooperation (CAREC) Institute, 2023. – 114 р.Alibekova G., Satpayeva Z., Bekturganova M., Kireyeva A., Omir A., Abilkayir N., Kangalakova D. COVID-induced inequalities: education, health services, digital access, and female labor force participation: case studies from Azerbaijan, Kazakhstan, Pakistan, and Uzbekistan. – Central Asia Regional Economic Cooperation (CAREC) Institute, 2023. – 114 r.Гендерный разрыв в оплате труда [Электронный ресурс] // Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан [web-сайт]. – 2023. – URL: https://stat.gov.kz/api/iblock/element/56385/file/ru/ (Дата обращения: 28.06.2023).Gendernyj razryv v oplate truda [Elektronnyj resurs] // Byuro nacional'noj statistiki Agentstva po strategicheskomu planirovaniyu i reformam Respubliki Kazahstan [web-sajt]. – 2023. – URL: https://stat.gov.kz/api/iblock/element/56385/file/ru/ (Data obrashcheniya: 28.06.2023).Экономическая активность населения Казахстана. Статистический сборник 2011-2015 гг. на казахском и русском языках / Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан. Главный редактор Айдапкелов Н.С. – Астана, 2016. – 245 с.Ekonomicheskaya aktivnost' naseleniya Kazahstana. Statisticheskij sbornik 2011-2015 gg. na kazahskom i russkom yazykah / Byuro nacional'noj statistiki Agentstva po strategicheskomu planirovaniyu i reformam Respubliki Kazahstan. Glavnyj redaktor Ajdapkelov N.S. – Astana, 2016. – 245 s.Основные индикаторы рынка труда в Республике Казахстан (4 части) [Электронный ресурс] // Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан [web-сайт]. – 2021. – URL: https://old.stat.gov.kz/api/getFile/?docId=ESTAT449194 (Дата обращения: 28.06.2023).Osnovnye indikatory rynka truda v Respublike Kazahstan (4 chasti) [Elektronnyj resurs] // Byuro nacional'noj statistiki Agentstva po strategicheskomu planirovaniyu i reformam Respubliki Kazahstan [web-sajt]. – 2021. – URL: https://old.stat.gov.kz/api/getFile/?docId=ESTAT449194 (Data obrashcheniya: 28.06.2023).Основные индикаторы рынка труда в Республике Казахстан (4 части) [Электронный ресурс] // Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан [web-сайт]. – 2022. – URL: https://old.stat.gov.kz/api/getFile/?docId=ESTAT481767 (Дата обращения: 28.06.2023).Osnovnye indikatory rynka truda v Respublike Kazahstan (4 chasti) [Elektronnyj resurs] // Byuro nacional'noj statistiki Agentstva po strategicheskomu planirovaniyu i reformam Respubliki Kazahstan [web-sajt]. – 2022. – URL: https://old.stat.gov.kz/api/getFile/?docId=ESTAT481767 (Data obrashcheniya: 28.06.2023).Оплата труда в Республике Казахстан. Статистический сборник 2011-2015 гг. на казахском и русском языках / Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан. Главный редактор Айдапкелов Н.С. – Астана, 2016. – 119 с.Oplata truda v Respublike Kazahstan. Statisticheskij sbornik 2011-2015 gg. na kazahskom i russkom yazykah / Byuro nacional'noj statistiki Agentstva po strategicheskomu planirovaniyu i reformam Respubliki Kazahstan. Glavnyj redaktor Ajdapkelov N.S. – Astana, 2016. – 119 s.Оплата труда в Республике Казахстан. Статистический сборник 2016-2020 гг. на казахском и русском языках / Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан. Главный редактор Айдапкелов Н.С. – Нур-Султан, 2021. – 143 с.Oplata truda v Respublike Kazahstan. Statisticheskij sbornik 2016-2020 gg. na kazahskom i russkom yazykah / Byuro nacional'noj statistiki Agentstva po strategicheskomu planirovaniyu i reformam Respubliki Kazahstan. Glavnyj redaktor Ajdapkelov N.S. – Nur-Sultan, 2021. – 143 s.Оплата труда в Республике Казахстан. Статистический сборник 2017-2021 гг. на казахском и русском языках / Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан. Главный редактор Айдапкелов Н.С. – Нур-Султан, 2022. – 147 с.Oplata truda v Respublike Kazahstan. Statisticheskij sbornik 2017-2021 gg. na kazahskom i russkom yazykah / Byuro nacional'noj statistiki Agentstva po strategicheskomu planirovaniyu i reformam Respubliki Kazahstan. Glavnyj redaktor Ajdapkelov N.S. – Nur-Sultan, 2022. – 147 s.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.