caerCentral Asian Economic ReviewCentral Asian Economic Review2789-43982789-4401Университет Нархоз10.52821/2789-4401-2023-2-31-43caer-825Research ArticleНАЦИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА: ВЕКТОРЫ РАЗВИТИЯNATIONAL ECONOMY: DEVELOPMENT VECTORSГендерные неравенства в заработной плате в странах Евразийского союзаGender wage inequalities in the Eurasian Union countriesАвровА. П.AvrovA. P.

Авров Андрей Петрович - кандидат экономических наук, профессор.

Алматы

Almaty

andreyavrov@mail.ruhttps://orcid.org/0000-0002-9306-3523ИсмагуловаА. А.IsmagulovaA. A.

Исмагулова Анара Айтмухамбетовна - магистр экономики, старший преподаватель.

Алматы

Almaty

anara.ismagulova@narxoz.kzhttps://orcid.org/0000-0001-6119-3000МусульманкуловаА. А.MusulmankulovaA. A.

Мусульманкулова Айгуль Амзебековна - Доктор DBA, ассистент-профессор.

Алматы

Almaty

aigul.musulmankulova@narxoz.kzУниверситет НархозКазахстанNarxoz UniversityKazakhstan202322072023023143Copyright © Авров А.П., Исмагулова А.А., Мусульманкулова А.А., 20232023Авров А.П., Исмагулова А.А., Мусульманкулова А.А.Avrov A.P., Ismagulova A.A., Musulmankulova A.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://caer.narxoz.kz/jour/article/view/825Цель исследования

Цель исследования. Проанализировать влияние факторов, определяющих разрыв в оплате труда между работниками, гендерные соотношения в оплате труда в разрезе отдельных видов внутри страны и между странами.

Методология

Методология. В процессе исследования был использован индексный анализ с применением индекса смещения ассортимента, индексы структурных сдвигов, индексы постоянного и переменного состава. Корреляционно-регрессионный анализ с целью изучения взаимосвязи внутри стран и соотношений между странами.

Оригинальность / ценность исследования. Ценность исследования заключается в новом подходе (используя коэффициенты соотношения ВВП, по паритету и в национальной валюте рассчитать сопоставимые реальные уровни зарплаты наемных работников между странами в разрезе видов экономической деятельности и в гендерном разрезе) позволяющей рассчитать реальные уровни заработной платы.

Выявление зависимости определяющая различия в заработной плате между мужчинами и женщинами, соотношения в размере зарплаты между мужчинами в разных странах. Проанализированы различия дифференциаций в оплате труда между отдельными видами экономической деятельности в разрезе отдельных стран.

Результаты исследования позволили получить реальные представления о уровне оплаты труда, дифференциаций между отдельными видами экономической деятельности и в гендерном аспекте между странами. Выявлены реальные зависимости и соотношения формирования оплаты труда женщин внутри отдельных стран, соотношения в уровнях дифференциаций в гендерном аспекте.

Purpose of the research

Purpose of the research. To analyze the influence of factors determining the wage gap between employees, gender pay ratios in the context of individual types within the country and between countries.

Methodology

Methodology. In the course of the study, index analysis was used using the assortment displacement index, structural shift indices, constant and variable composition indices. Correlation and regression analysis in order to study the relationship within countries and the relationships between countries.

Originality / value of the research. The value of the study lies in a new approach (using GDP ratios, at parity and in national currency, to calculate comparable real levels of wages of employees between countries by type of economic activity and by gender), which allows calculating real wage levels.

Identification of the relationship that determines the differences in wages between men and women, the ratio of wages between men in different countries. Differences in wage differentiation between certain types of economic activity in the context of individual countries are analyzed.

Findings

Findings. The results of the study made it possible to obtain real ideas about the level of wages, differentiation between certain types of economic activity and in the gender aspect between countries. Real dependencies and ratios of the formation of women's wages within individual countries, correlations in the levels of differentiation in the gender aspect are revealed.

оплата трудагендерный разрывиндексы переменногопостоянного составаиндексы структурных сдвиговwagesgender gapindices of variablepermanent compositionindices of structural changesReferencesShauman K. A. Occupational sex segregation and the earnings of occupations: What causes the link among college-educated workers? // Social Science Research. - 2006. - № 35(3). - P. 577-619. - DOI: https://doi.org/10.1016/j.ssresearch.2004.12.001.Shauman, K. A. (2006). Occupational sex segregation and the earnings of occupations: What causes the link among college-educated workers? Social Science Research, 35(3), 577-619, DOI: https://doi.org/10.1016/j.ssresearch.2004.12.001.Baker M., Ali M., French E. Effectiveness of gender equality initiatives in project-based organizations in Australia // Australian Journal of Management. - 2019. - № 44(3). - P. 425-442. - DOI: https://doi.org/10.1177/0312896218805809.Baker, M., Ali, M. and French, E. (2019). Effectiveness of gender equality initiatives in projectbased organizations in Australia. Australian Journal of Management, 44(3), 425-442, DOI: https://doi.org/10.1177/0312896218805809Bergmann N., Scheele A., Sorger C. Variations of the same? A sectoral analysis of the gender pay gap in Germany and Austria // Gender, Work & Organization. - 2019. - № 26(5). - P. 666-687. - DOI: 10.1111/gwao.12299.Bergmann, N., Scheele, A. and Sorger, C. (2019). Variations of the same? A sectoral analysis of the gender pay gap in Germany and Austria. Gender, Work & Organization, 26(5), 666-687, DOI: 10.1111/gwao.12299.Blau F. D., Kahn L. M. The Gender Earnings Gap: Learning from International Comparisons // The American Economic Review. - 1992. - № 82(2). - P. 533-538.Blau, F. D. and Kahn, L. M. (1992). The Gender Earnings Gap: Learning from International Comparisons. The American Economic Review, 82(2), 533-538.Blau F. D., Kahn L. M. The gender wage gap: Extent, trends, and explanations // Journal of Economic Literature. - 2017. - № 55(3). - P. 789-865.Blau F. D. and Kahn L. M. (2017). The gender wage gap: Extent, trends, and explanations. Journal of Economic Literature, 55(3), 789-865.Mainardi G. M., Cassenote A. J. F., Guilloux A. G. A., et. al. What explains wage differences between male and female Brazilian physicians? A cross-sectional nationwide study // BMJ Open. - 2019. - № 9(4). -Article e023811. - DOI: 10.1136/bmjopen-2018-023811.Mainardi G. M., Cassenote A. J. F., Guilloux A. G. A. and et al. (2019). What explains wage differences between male and female Brazilian physicians? A cross-sectional nationwide study. BMJ Open, 9(4), e023811, DOI: 10.1136/bmjopen-2018-023811.Magda I., Cukrowska-Torzewska E. Do Women Managers Lower Gender Pay Gaps? Evidence from Public and Private Firms // Feminist Economics. - 2019. - № 25(4). - P. 185-210. - DOI: 10.1080/13545701.2019.1634828.Magda, I. and Cukrowska-Torzewska, E. (2019). Do Women Managers Lower Gender Pay Gaps? Evidence from Public and Private Firms. Feminist Economics, 25(4), 185-210, DOI: 10.1080/13545701.2019.1634828.Lee J. W., Wie D. Wage Structure and Gender Earnings Differentials in China and India // World Development. - 2017. - № 97. - P. 313-329. - DOI: https://doi.org/10.1016/j.worlddev.2017.04.016.Lee, J. W. and Wie, D. (2017). Wage Structure and Gender Earnings Differentials in China and India. World Development, 97, 313-329, DOI: https://doi.org/10.1016/j.worlddev.2017.04.016.Lee S. S.-Y., Kim Y. Female outsiders in South Korea's dual labour market: Challenges of equal pay for work of equal value // Journal of Industrial Relations. - 2020. - № 62(4). - P. 651-678. - DOI: https://doi.org/10.1177/0022185620931138.Lee, S. S.-Y. and Kim, Y. (2020). Female outsiders in South Korea's dual labour market: Challenges of equal pay for work of equal value. Journal of Industrial Relations, 62(4), 651-678, DOI: https://doi.org/10.1177/0022185620931138.Newell A., Reilly B. The Gender Pay Gap in the Transition from Communism: Some Empirical Evidence. IZA DP No. 268 // Economic Systems. - 2001. - № 25(4). - P. 287-304.Newell A., Reilly B. (2001). The Gender Pay Gap in the Transition from Communism: Some Empirical Evidence. IZA DP No. 268. Economic Systems, 2001. - № 25(4). - P. 287-304.Женщины и мужчины России / под ред. Оксеной Г. К. и др. - М.: Росстат, 2018. - 241 с.Oksena, G. K. (Eds.). (2018). Zhenshchiny i muzhchiny Rossii. Rosstat, 2018. - 241 p.Елисеева И. И., Декина М. П. Статистический анализ гендерного неравенства оплаты труда в современной России // Статистика и Экономика. - 2019. - № 16(5). - С. 85-93.Eliseeva, I. I., Dekina, M. P. (2019). Statistical analysis of gender wage inequality in modern Russia. Statistics and Economics, 16(5), 85-93.Оплата труда в Республике Казахстан 2017-2021. Статистический сборник / Главный редактор Шаймарданов Ж. Н. - Астана, 2022. - 147 с.Shajmardanov, Zh. N. (Eds.). (2022). Oplata truda v Respublike Kazahstan 2017-2021. Statisticheskij sbornik. Astana, 147 p. (In Kazakh and Russian).Рынок труда, занятость и заработная плата [Электронный ресурс] // Федеральная служба государственной статистики [web-сайт]. - 2022. - URL: https://rosstat.gov.ru/labor_market_employment_salaries (Дата обращения: 25.09.2022).Rynok truda, zanyatost' i zarabotnaya plata. (2022). Federal State Statistics Service website. Retrieved 25 September, 2022, from https://rosstat.gov.ru/labor_market_employment_salaries (In Russian).Заработная плата [Электронный ресурс] // Национальный статистический комитет Кыргызской Республики [web-сайт]. - 2022. - URL: http://www.stat.kg/ru/statistics/trud-i-zarabotnaya-plata/ (Дата обращения: 25.09.2022).Zarabotnaya plata. (2022). National Statistical Committee of the Kyrgyz Republic website. Retrieved 25 September, 2022, from http://www.stat.kg/ru/statistics/trud-i-zarabotnaya-plata/ (In Russian).Авров А. П. Динамика и взаимосвязей производитеьства и оплаты труда в Казахстане // Вестник НГУЭУ. - 2017. - № 2. - С. 82-92.Avrov, A. P. (2017). Dinamika i vzaimosvyazej proizvodite'stva i oplaty truda v Kazahstane. Vestnik NGUEU, 2, 82-92 (In Russian).Авров А. П., Аврова И. А. Схема анализа соотношения размеров заработной платы наемных работников в отдельных странах // Материалы международной научно-практической конференции. Санкт-Петербург 27-28 сентября 2022. - С. 47-51.Avrov, A. P. and Avrova, I. A. (2022). Skhema analiza sootnosheniya razmerov zarabotnoj platy naemnyh rabotnikov v otdel'nyh stranah. Materials of the international scientific-practical conference. St. Petersburg September 27-28, 2022. 47-51 (In Russian).Национальные счета Республики Казахстан 2016-2020. Статистический сборник / Главный редактор Шаймарданов Ж. Н. - Алматы, 2022. - 116 с.Shajmardanov, Zh. N. (Eds.). (2022). Nacional'nye scheta Respubliki Kazahstan 2016-2020. Statisticheskij sbornik. Astana, 116 p. (In Russian).Сансынсызбаева Г. Н., Мусульманкулова А. А. Занятость женщин в Казахстане: Динамика и состояние // Экономические и гуманитарные науки. - 2016. - № 2(349). - С. 70-77.Sansynsyzbaeva, G. N. and Musulmankulova, A. A. (2016). Zanyatost' zhenshchin v Kazahstane: Dinamika i sostoyanie. Ekonomicheskie i gumanitarnye nauki, 2(349), 70-77 (In Russian).Цой Б. А., Авров А. П. К вопросу статистического изучения полагаются следующие сносах размеров составляющие эффективности общественного производства региона // Экономико-статистическое исследование эффективности общественного производства региона. - Министерство высшего и среднего специального образования Казахской ССР. Алма-Атинский институт народного хозяйства. Алма-Ата, 1987. - С. 29-32.Tsoy, B. A. and Avrov, A. P. (1987). K voprosu statisticheskogo izucheniya polagayutsya sleduyushchie snosah razmerov sostavlyayushchie effektivnosti obshchestvennogo proizvodstva regiona. Ekonomiko-statisticheskoe issledovanie effektivnosti obshchestvennogo proizvodstva regiona. Ministry of Higher and Secondary Specialized Education of the Kazakh SSR. Alma-Ata Institute of National Economy. Alma-Ata, 29-32 (In Russian).Brainerd E. Women in Transition: Changes in Gender Wage Differentials in Eastern Europe and the Former Soviet Union // Industrial and Labor Relations Review. - 2000. - № 54(1). - P. 138-162.Brainerd, E. (2000). Women in Transition: Changes in Gender Wage Differentials in Eastern Europe and the Former Soviet Union. Industrial and Labor Relations Review, 54(1), 138-162.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.