caerCentral Asian Economic ReviewCentral Asian Economic Review2789-43982789-4401Университет Нархозcaer-82Research ArticleСОЦИАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКАSOCIAL ECONOMYПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В СФЕРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ БЕЗРАБОТНЫХWAYS TO IMPROVE PUBLIC ADMINISTRATION IN THE FIELD OF PROFESSIONAL RETRAINING OF THE UNEMPLOYEDНурановаР.NuranovaR.

Нуранова Райхан – доктарант PhD

Алматы

Almaty

raikhan.nuranova@narxoz.kzУниверситет НархозКазахстанNarxoz UniversityKazakhstan202028022020016572Copyright © Нуранова Р., 20202020Нуранова Р.Nuranova R.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://caer.narxoz.kz/jour/article/view/82

Целью исследования является выявление изменений на рынке труда в результате технологических преобразований, и пути совершенствования государственного управления в профессиональной переподготовки безработных граждан в Казахстане в условиях цифровой экономики.Методология. Применены статистический анализ, выявление проблем и методы их решения.Рассматриваются изменения на рынке труда и показатели переподготовки безработных.Анализируются востребованные на рынке профессии и навыки и механизмы государственного управления подготовкой рабочей силы.Согласно результатам исследования, была определена значимость руководства требованиями цифровой экономики при переподготовке безработных граждан, определении востребованных на рынке профессий и навыков.Выработаны предложения по совершенствованию механизмов государственного управления в профессиональной переподготовки безработных граждан.

Purpose of research is to identify changes in the labor market as a result of technological updates. Public administration mechanism for the professional retraining of unemployed citizens in Kazakhstan in the digital economy.Methodology. Statistical analysis, identification of problems and methods of their solution are applied. The paper considers changes in the labor market and indicators of retraining of the unemployed. Professions and skills that are in demand on the market are analyzed. We also analyze the mechanisms of state management of labor training.Research results. In accordance with the results of the study, it was found that the importance of being guided by the requirements of the digital economy is important when retraining unemployed citizens and for identifying professions and skills that are in demand on the market. We are making proposals to improve the mechanisms of state employment management.

рынок трудацифровая экономикагосударственное управлениебезработицаработодательпрофессиональная переподготовкаLabor marketDigital economyPublic administrationUnemploymentEmployerProfessional retrainingReferencesБелокрылова О. С., Заиченко А. А. Занятость и рынок труда в переходной экономике, теория и практика. – Ростов-на- Дону, 1998. –113 с.Belokrylova, O. S. and Zaichenko, A. A. (1998), «Employment and the labor market in a transition economy, theory and practice» , Rostov-on-Don, 113 p.Шваб К. Четвертая промышленная революция. – М., 2017. – 32 с.Schwab, K. (2017), «Fourth Industrial Revolution» , Moscow, 32 p.Лучанинова А. А. Тенденции формирования современного рынка труда в РК. – 2004. – 62 с.Luchaninova, A. A. (2004), «Trends in the formation of the modern labor market in the Republic of Kazakhstan» , 62 p.Чакраворти Б., Бхалла А., Чатурведи Р. Самые цифровые страны мира [Электронды ресурс]. // Harvard Business Review Russia. – 2017. – URL: https://hbr-russia.ru/innovatsii/trendy/p23271/ (қарау уақыты: 17.01.2020).Chakravorti, B., Bhalla, A. and Chaturvedi, R. (2017), «The most digital countries in the world» , Harvard Business Review Russia, available at: https://hbr-russia.ru/innovatsii/trendy/p23271/ (accessed: January 17, 2020).Davidson O. Climate change: Technology Development and Technology transfer. Chapter III. Mechanisms for enhancing technology development and transfer. – 2008. – pp. 38–55.Davidson, O. (2008), «Climate change: Technology Development and Technology transfer» , Chapter III, Mechanisms for enhancing technology development and transfer, pp. 38–55.Капелюшников Р. И. Технологический прогресс – пожиратель рабочих мест? // Вопросы экономики. – 2017. – № 11. – С. 111–140.Kapelyushnikov, R. I. (2017), «Technological Progress – a Job Eater?» , Economic issues, No. 11, pp. 111–140.Puerta M. S. Labor Market Policy Research for Developing Countries: Recent Examples from the Literature .What do we know and what should we know? // The World Bank. – 2010.Puerta, M. S. (2010), «Labor Market Policy Research for Developing Countries: Recent Examples from the Literature What do we know and what should we know?» , The World Bank.Asliturk E. Skills In The Digital Economy: Where Canada Stands And The Way Forward [Электронды ресурс]. // The Information and Communications Technology Council. – Ottawa, Canada. – 2016. – URL: https://www.ictc-ctic.ca/wp-content/uploads/2016/05 (қарау уақыты: 17.01.2020).Asliturk, E. (2016), «Skills In The Digital Economy: Where Canada Stands And The Way Forward» The Information and Communications Technology Council, Ottawa, Canada, available at: https://www.ictc-ctic.ca/wp-content/uploads/2016/05 (accessed: January 17, 2020).Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2018 жылғы 13 қарашадағы № 746 «Нәтижелі жұмыспен қамтуды және жаппай кәсіпкерлікті дамытудың 2017–2021 жылдарға арналған «Еңбек» мемлекеттік бағдарламасы [Электронды ресурс]. – URL: http://adilet.zan.kz/kaz/docs/P1800000746_ ( қарау уақыты: 01.03.2020).«Kazakhstan Republic Ukimetin 2018 zhily 13 Qarashadagy No. 746 «Natizheli zhumyspen kamtudy zhane zhappai kasіpkerlіktі damytudyn 2017–2021 zhyldarga arnalgan «Enbek» memlekettik bagdarlamasy» , available at: http://adilet.zan.kz/kaz/docs/P1800000746_ (accessed: January 3, 2020) (in Kazakh).Атамекен Ұлттық Кәсіпкерлер палатасының ресми сайты. [Электронды ресурс]. – URL: https://atameken.kz/kk/ (қаралған күні: 01.03.2020).«Atameken Ulttyk Kasіpkerler palatasynyn resmi saity» , available at: https://atameken.kz/kk/ (accessed: January 3, 2020) (in Kazakh).Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің ресми сайты [Электронды ресурс]. – URL: https://www.enbek.gov.kz/kk/ (қарау уақыты: 01.03.2020).«Kazahstan Respublikasy Engbek zhane khalykty aeleumettіk қorgau ministrlіgіnіn resmi saity» , available at: https://www.enbek.gov.kz/kk/ (accessed: January 3, 2020) (in Kazakh).Frey C. B., Osborne M. Technology at work: the future of innovation and employment. – Oxford, 2016. – P. 24.Frey, C. B. and Osborne, M. (2016), «Technology at work: the future of innovation and employment», Oxford, p. 24.Citibank. «Technology at Work v2.0» Citi GPS: Global Perspectives & Solutions, January, 2016. – P. 14.Citibank (2016), «Technology at Work v2.0 Citi GPS: Global Perspectives & Solutions» , P. 14.The Future of Jobs. Employment, Skills and Workforce strategy for The Fourth Industrial Revolution // World Economic Forum. Report. – 2016. – P.18.The Future of Jobs (2016), «Employment, Skills and Workforce strategy for The Fourth Industrial Revolution» , World Economic Forum. Report, p. 18.Arntz M., Gregory T., Zierahn U. Revisiting the risk of automation // Economics Letters. – 2017. – № 159. – Р. 157–160.Arntz, M., Gregory, T. and Zierahn, U. (2017), «Revisiting the risk of automation» , Economics Letters, No. 159, pp. 157–160.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.