caerCentral Asian Economic ReviewCentral Asian Economic Review2789-43982789-4401Университет Нархоз10.52821/2789-4401-2022-2-15-27caer-467Research ArticleБИЗНЕС И УПРАВЛЕНИЕ: ПРОБЛЕМЫ И РЕШЕНИЯBUSINESS AND GOVERNANCE: ISSUES AND SOLUTIONSРоль цифровизации в повышении качества трудовых ресурсовThe role of digitalization in improving the quality of labor resourceshttps://orcid.org/0000-0002-6610-1010СмагуловаН. Т.SmagulovaN. T.

Няйля Турарбековна Смагулова, доктор экономических наук, доктор PhD, профессор

США

Нью-Йорк

Алматы

USA

New York

Almaty

smagulova.n.t@mail.ruБайгеловаА. Н.BaygelovaA. N.

Айгуль Нуралиевна Байгелова, кандидат экономических наук, доцент

Алматы

Almaty

ban.1964@mail.ruСауруковаА. К.SaurukovaA. K.

Айнур Каналбаевна Саурукова, кандидат экономических наук, декан

Алматы

Almaty

aika_s08@mail.ruКазахская Академия труда и социальных отношений; Йоркский университетКазахстанKazakh Academy of Labor and Social Relations; York UniversityKazakhstanАлматинский технологический университетКазахстанAlmaty Technological UniversityKazakhstanКазахская Академия труда и социальных отношенийКазахстанKazakh Academy of Labor and Social RelationsKazakhstan202220072022021527Copyright © Смагулова Н.Т., Байгелова А.Н., Саурукова А.К., 20222022Смагулова Н.Т., Байгелова А.Н., Саурукова А.К.Smagulova N.T., Baygelova A.N., Saurukova A.K.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://caer.narxoz.kz/jour/article/view/467

   Цель исследования – выявить роль цифровизации в развитии качества трудовых ресурсов на основе анализа актуальных исследований рынка трудовых ресурсов и результатов реализации программы «Цифровой Казахстан», а также определить направления повышения качества подготовки трудовых ресурсов через развитие цифровых навыков.   Методология. При исследовании обоснование рекомендаций осуществлялось с использованием методов системного анализа, сравнения и группировки, а также общих методов научного познания.   Оригинальность / ценность исследования заключается в том, что без качественного развития человеческих ресурсов страна не сможет добиться устойчивого экономического роста. Следовательно, надо уделять больше внимания использованию цифровых технологий в формировании требуемого качества трудовых ресурсов. В статье предоставлен анализ эффективности человеческого капитала, отмечены недостатки и проблемы развития качества трудовых ресурсов в настоящее время.   Результаты исследования. Авторами предложены основные направления повышения качества трудовых ресурсов, в частности, подготовка специалистов, которая должна осуществляться с учетом новых требований через развитие цифровых навыков.

   The purpose of the research is to identify the role of digitalization in the development of the quality of labor resources based on an analysis of current research on the labor market and the results of the implementation of the Digital Kazakhstan program, as well as to identify areas for improving the quality of training of labor resources through the development of digital skills.   Methodology. In the course of the study, the rationale for the recommendations was carried out using the methods of system analysis, comparison and grouping, general methods of scientifi c knowledge.   The originality / value of the study lies in the fact that without the qualitative development of human resources, the country will not be able to achieve sustainable economic growth. Therefore, more attention should be paid to the use of digital technologies in the formation of the required quality of labor resources. The article provides an analysis of the eff ectiveness of human capital, notes the shortcomings and problems of developing the quality of labor resources at the present time.

   Findings. The authors propose the main directions for improving the quality of labor resources. In particular, the training of specialists, which should be carried out taking into an account of new requirements through the development of digital skills.

качество трудовых ресурсовчеловеческий капиталцифровизациясистема образованияquality of labor resourceshuman capitaldigitalizationeducation systemReferencesГосударственная программа «Цифровой Казахстан» (постановление Правительства Республики Казахстан от 12 декабря 2017 года № 827) [Электронный ресурс] // Əділет [web-сайт]. – 2017. – URL: https://adilet.zan.kz/rus/docs/P1700000827 (Дата обращения: 14. 10. 2021).Gosudarstvennaya programma «Cifrovoj Kazahstan» (postanovlenie Pravitel'stva RK ot 12 dekabrya 2017 goda № 827.). (2017). Adіlet. Retrieved October 14, 2021, from https://adilet.zan.kz/rus/docs/P1700000827 (In Russian).144 проекта запущено в Казахстане в 2021 году в рамках Карты индустриализации [Электронный ресурс] // Информ.Кз [web-сайт]. – 2021. – URL: https://www.inform.kz/ru/144-proekta-zapuscheno-v-kazahstane-v-2021-godu-v-ramkah-karty-industrializacii_a3887459 (Дата обращения 24. 12. 2021).144 proekta zapushcheno v Kazahstane v 2021 godu v ramkah Karty industrializacii. (2021). Inform.Kz. Retrieved December 24, 2022, from https://www.inform.kz/ru/144-proekta-zapuscheno-v-kazahstane-v-2021-godu-v-ramkah-karty-industrializacii_a3887459 (In Russian).Как готовить кадры для цифровизации [Электронный ресурс] // Курсив.кз [web-сайт]. – 2019. – URL: https://kz.kursiv.media/2019-06-14/kak-gotovit-kadry-dlya-cifrovizacii/?ysclid=l6vzxbd03r126746264 (Дата обращения: 24. 12. 2021).Kak gotovit' kadry dlya cifrovizacii. (2019). Kursiv.kz. Retrieved December 24, 2022, from https://kz.kursiv.media/2019-06-14/kak-gotovit-kadry-dlya-cifrovizacii/?ysclid=l6vzxbd03r126746264 (In Russian).Казахстану необходимо обеспечить равенство возможностей развития человеческого капитала [Электронный ресурс] // Всемирный банк [web-сайт]. – 2021. – URL: https://www.vsemirnyjbank.org/ru/news/press-release/2021/04/29/equitable-human-capital-is-a-top-priority-for-kazakhstan (Дата обращения: 24. 12. 2021).Kazahstanu neobhodimo obespechit' ravenstvo vozmozhnostej razvitiya chelovecheskogo kapitala. (2021). The World bank. Retrieved December 24, 2022, from https://www.vsemirnyjbank.org/ru/news/press-release/2021/04/29/equitable-human-capital-is-a-top-priority-for-kazakhstan (In Russian).Развитие человеческого капитала в Казахстане [Электронный ресурс] // Обзорно аналитический портал Strategy 2050 [web-сайт]. – 2021. – URL: https://strategy2050.kz/ru/news/razvitie-chelovecheskogo-kapitala-v-kazakhstane/ (Дата обращения: 24. 12. 2021).Razvitie chelovecheskogo kapitala v Kazahstane. (2021). Overview analytical portal of Strategy 2050. Retrieved December 24, 2022, from https://strategy2050.kz/ru/news/razvitie-chelovecheskogo-kapitala-v-kazakhstane/ (In Russian).Рейтингов много, а Казахстан один [Электронный ресурс] // DKNews [web-сайт]. – 2021. – URL: https://dknews.kz/ru/eksklyuziv-dk/210944-reytingov-mnogo-a-kazahstan-odin (Дата обращения: 24. 12. 2021).Rejtingov mnogo, a Kazahstan odin. (2021). DKNews. Retrieved December 24, 2022, from https://dknews.kz/ru/eksklyuziv-dk/210944-reytingov-mnogo-a-kazahstan-odin (In Russian).Сколько тратит Казахстан на образование [Электронный ресурс] // Atameken Business [web-сайт]. – 2022. – URL: https://inbusiness.kz/ru/last/skolko-tratit-kazahstan-na-obrazovanie (Дата обращения: 20. 03. 2022).Skol'ko tratit Kazahstan na obrazovanie. (2022). Atameken Business. Retrieved March 20, 2022, from https://inbusiness.kz/ru/last/skolko-tratit-kazahstan-na-obrazovanie.Индекс развития человеческого капитала [Электронный ресурс] // Информационный портал NoNews [web-сайт]. – 2020. – URL: https://nonews.co/directory/lists/countries/human-capital (Дата обращения: 24. 12. 2021).Indeks razvitiya chelovecheskogo kapitala. (2020). Information Portal NoNews. Retrieved December 24, 2022, from https://nonews.co/directory/lists/countries/human-capital (In Russian).Сайфуллина Л. Д. Управление человеческим капиталом в системе цифровых экономических отношений / Л. Д. Сайфуллина // Фундаментальные исследования. – 2018. – № 11 (часть 1) – С. 92-96.Sajfullina, L. D. (2018). Upravlenie chelovecheskim kapitalom v sisteme cifrovyh ekonomicheskih otnoshenij. Fundamental'nye issledovaniya, 11 (1), 92-96 (In Russian).Schultz T. W. Capital Formation and Education // Journal of Political Economy. – 1960. – № 68. – P. 571-583.Schultz, T. W. (1960). Capital Formation and Education. Journal of Political Economy, 68, 571-583.О распределении образовательных грантов в 2021-2022 учебном году: бакалавриат [Электронный ресурс] // Министерство образования и науки Республики Казахстан [web-сайт]. – 2021. – URL: https://www.gov.kz/memleket/entities/edu/press/news/details/227105?lang=ru#: (Дата обращения 14. 10. 2021).O raspredelenii obrazovatel'nyh grantov v 2021-2022 uchebnom godu: bakalavriat. (2021). Ministry of Education and Science of the Republic of Kazakhstan. Retrieved October 14, 2021, from https://www.gov.kz/memleket/entities/edu/press/ news/details/227105?lang=ru#: (In Russian).Рамазан Р. А. Цифровизация: роль, тенденции, рейтинги и перспективы / Р. А. Рамазан // Материалы международной научно-теоретической конференции «Сейфуллинские чтения – 17: «Современная аграрная наука: цифровая трансформация», посвященной 30-летию Независимости Республики Казахстан. – 2021. – № 1 (3). – С. 206-210.Ramazan, R. A. (2021). Cifrovizaciya: rol', tendencii, rejtingi i perspektivy. Proceedings of the international scientifi c and theoretical conference "Seifullin readings - 17: "Modern agricultural science: digital transformation", dedicated to the 30th anniversary of Independence of the Republic of Kazakhstan, 1 (3), 206-210 (In Russian).Allied Market Research прогнозирует стоимость мирового рынка домашней автоматизации $ 81.65 млрд. к 2023 году [Электронный ресурс] // IQXATA [web-сайт]. – 2019. – URL: https://iqxata.com.ua/news/allied-market-research-prognoziruet-stoimost-mirovogo-rynka-domashnej-avtomatizatsii–81-65-mlrd-k-2023-godu (Дата обращения 21. 01. 2022).Allied Market Research prognoziruet stoimost' mirovogo rynka domashnej avtomatizacii $ 81.65 mlrd. k 2023 godu. (2019). IQXATA. Retrieved January 21, 2022, from https://iqxata.com.ua/news/allied-market-research-prognoziruet-stoimost-mirovogo-rynka-domashnej-avtomatizatsii–81-65-mlrd-k-2023-godu (In Russian).BCG Review – специальный выпуск: Казахстан. Обозрение. – М.: The Boston Consulting Group, 2018. – 68 с.The Boston Consulting Group. (2018). BCG Review – special'nyj vypusk: Kazahstan. Obozrenie. Moscow, 68 p. (In Russian).Томашевский К. Л. Цифровизация и ее влияние на рынок труда и трудовые отношения (теоретический и сравнительно-правовой аспекты) / К. Л. Томашевский // Вестник Санкт Петербургского университета. Право. – 2020. – № 2. – С. 398–413. – DOI: https://doi.org/10.21638/spbu14.2020.210.Tomashevskij, K. L. (2020). Cifrovizaciya i ee vliyanie na rynok truda i trudovye otnosheniya (teoreticheskij i sravnitel'no-pravovoj aspekty). Vestnik Sankt Peterburgskogo universiteta. Pravo, 2, 398–413, DOI: https://doi.org/10.21638/spbu14.2020.210.Работать ради лучшего будущего — Глобальная комиссия по вопросам будущего сферы труда. – Женева: МБТ, 2019. – 91 c.Rabotat' radi luchshego budushchego — Global'naya komissiya po voprosam budushchego sfery truda. (2019). MBT, Geneva, 91 p. (In Russian).Degryse C. Digitalisation of the economy and its impact on labour markets. – Brussels: ETUI, 2016. – 81 p. – DOI:10.2139/ssrn.2730550.Degryse, C. (2016). Digitalisation of the economy and its impact on labour markets. ETUI, Brussels, 81 p., DOI:10.2139/ssrn.2730550.Dosen I., Graham M. Labour rights in the gig economy: An Explainer. Research note. – Melbourne: Parliament of Victoria, 2018. – № 7. – 24 p.Dosen, I. and Graham, M. (2018). Labour rights in the gig economy: An Explainer. Research note, 7, Parliament of Victoria, Melbourne, 24 p.De Groen W. P., Lenaerts K., Bosc R., Paquier F. Impact of digitalisation and the on-demand economy on labour markets and the consequences for employment and industrial relations. – EU, 2017. – 76 p.De Groen, W. P., Lenaerts, K., Bosc, R. and Paquier, F. (2017). Impact of digitalisation and the ondemand economy on labour markets and the consequences for employment and industrial relations. EU, 76 p.Гаджиев Г. А. Может ли робот быть субъектом права? (поиск правовых форм для регулирования цифровой экономики) / Г. А. Гаджиев, Е. А. Войниканис // Право. Журнал Высшей школы экономики. – 2018. – № 4. – С. 24–48. – URL: https://law-journal.hse.ru/data/2019/01/14/1146823417/%D0%B3%D0%B0%D0%B4%D0%B6%D0%B8%D0%B5%D0%B2.pdf?ysclid=l6w02my0jp535534905.Gadzhiev, G. A. and Vojnikanis, E. A. (2018). Mozhet li robot byt' sub"ektom prava? (poisk pravovyh form dlya regulirovaniya cifrovoj ekonomiki). Pravo. HSE Economic Journal, 4, 24–48, URL: https://law-journal.hse.ru/data/2019/01/14/1146823417/%D0%B3%D0%B0%D0%B4%D0%B6%D0%B8%D0%B5%D0%B2.pdf?ysclid=l6w02my0jp535534905. (In Russian).Лютов Н. Л. Трансформация трудового правоотношения и новые формы занятости в условиях цифровой экономики / Н. Л. Лютов // Журнал российского права. – 2019. – № 7. – С. 115–130. – DOI: 10.12737/jrl.2019.7.10.Lyutov, N. L. (2019). Transformaciya trudovogo pravootnosheniya i novye formy zanyatosti v usloviyah cifrovoj ekonomiki. Journal of Russian Law, 7, 115–130, DOI: 10.12737/jrl.2019.7.10 (In Russian).Головенчик Г. Г. Трансформация рынка труда в цифровой экономике / Г. Г. Головенчик // Цифровая трансформация. – 2018. – № 4 (5). – С. 27–43.Golovenchik, G. G. (2018). Transformaciya rynka truda v cifrovoj ekonomike. Digital Transformation, 4 (5), 27–43 (In Russian).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.