caerCentral Asian Economic ReviewCentral Asian Economic Review2789-43982789-4401Университет Нархоз10.52821/2789-4401-2024-2-89-101caer-1138Research ArticleНАЦИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА: ВЕКТОРЫ РАЗВИТИЯNATIONAL ECONOMY: DEVELOPMENT VECTORS«Цифровые кочевники» на современном рынке труда«Digital nomads» in the modern labor markethttps://orcid.org/0000-0002-9973-9627РахметулинаЖ. Б.RakhmetulinaZh. B.

Астана

Astana

rahmetulina_zh@mail.ruhttps://orcid.org/0000-0001-5959-7022СулейменоваА. О.SuleimenovaA. O.

Усть-Каменогорск

Oskemen

Asel_1982_17@mail.ruhttps://orcid.org/0000-0002-3934-0606АбылайхановаТ. А.AbylaikhanovaT. A.

Усть-Каменогорск

Oskemen

tablaihanova@mail.ruЕвразийский национальный университет имени Л.Н. ГумилеваКазахстанL.N. Gumilyov Eurasian National UniversityKazakhstanВосточно-Казахстанский университет имени С. АманжоловаКазахстанSarsen Amanzholov East Kazakhstan UniversityKazakhstan2024150720240289101Copyright © Рахметулина Ж.Б., Сулейменова А.О., Абылайханова Т.А., 20242024Рахметулина Ж.Б., Сулейменова А.О., Абылайханова Т.А.Rakhmetulina Z.B., Suleimenova A.O., Abylaikhanova T.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://caer.narxoz.kz/jour/article/view/1138

   Цель исследования – провести анализ экономического положения «цифровых кочевников», их влияния на рынке труда, с учетом, что они отличаются динамизмом географической мобильности, изучить проблемы нетрадиционной занятости в условиях цифровизации экономики.

   Методология исследования: в работе использован сравнительный анализ между цифровыми кочевниками, фрилансерами и самозанятыми гражданами, который показал, что они образуют пересекающиеся множества с таким общим признаком, как удаленная нестандартная занятость. В данном исследовании применены нетнографический подход, который включает методы онлайн-иммерсивного взаимодействия, контент-анализа сайтов, форумов, блогов и т. п.

   Оригинальность / ценность исследования: несмотря на множество публикаций, все еще сохраняется ряд затруднений по изучению феномена цифровых кочевников. В статье рассматривается дефиниция «цифровые кочевники», их сущностные характеристики, отличия от самозанятых граждан и фрилансеров. Обосновывается важная роль «цифровых кочевников» на современном рынке труда, они обеспечивают информационную, технологическую, управленческую поддержку, оказывают различные виды услуг.

   Результаты исследования: Повышение уровня мобильности населения стимулировало появление на рынке труда новой формы занятости. «Цифровые кочевники» отличаются высоким уровнем образования и профессиональной подготовки; значительной свободой в выборе сферы производства и предоставление услуг в сфере нематериального производства. В постковидных условиях «цифровые кочевники» могут способствовать замещению утраченных работников.

   The purpose of the research: Analyze the economic situation of digital nomads, their infl uence on the labor market, taking into account that they differ in dynamism of geographic mobility. To study the problems of non-traditional employment in the context of digitalization of the economy.

   Methodology

   Methodology: The paper uses a comparative analysis between digital nomads, freelancers and self-employed citizens, which showed that they form overlapping sets with such common feature as remote non-standard employment. Study of digital nomads involves the use of a non-ethnographic approach, including methods such as online immersive interaction, content analysis of websites, forums, blogs, etc.

   Originality/value of the research: Despite many publications, there are still a number of diffi culties in studying the phenomenon of digital nomads. The article discusses defi nition of digital nomads, their essential characteristics, differences from self-employed citizens and freelancers. The article proves an important role of digital nomads in the modern labor market, who provide information, technological, managerial support, and various types of services.

   Findings

   Findings: Increase in level of the population mobility stimulated emergence of a new form of employment on the labor market. Digital nomads are distinguished by a high level of education and professional training; considerable freedom in choosing the production sphere and provision of services in the fi eld of intangible production. In post-covid conditions, digital nomads can contribute to replacement of lost workers.

рынок трудазанятостьфриланссамозанятостьцифровые кочевникитрансформация трудакреативная экономикаlabor marketemploymentfreelancingself-employmentdigital nomadslabor transformationcreative economyСтатья выполнена при финансовой поддержке Комитета науки Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан (номер гранта АР19680192)The article was financially supported by the Science Committee of the Ministry of Science and Higher Education of the Republic of Kazakhstan (grant number AR19680192)ReferencesDe Almeida M. A., Correia A., De Souza J. M., Schneider D. Digital Nomads during the COVID-19 Pandemic: Evidence from Narratives on Reddit discussions // 2022 IEEE 25<sup>th</sup> International Conference on Computer Supported Cooperative Work in Design, CSCWD. – IEEE, 2022. – P. 1510-1516.De Almeida, M. A., Correia, A., De Souza, J. M., & Schneider, D. (2022). Digital Nomads during the COVID-19 Pandemic: Evidence from Narratives on Reddit discussions. 2022 IEEE 25<sup>th</sup> International Conference on Computer Supported Cooperative Work in Design, CSCWD (pp. 1510-1516). IEEE.Wang B., Schlagwein D., Cecez-Kecmanovic D., Cahalane M. C. Digital work and high-tech wanderers: Three theoretical framings and a research agenda for digital nomadism // In Proceedings of the Australasian Conference on Information Systems. – 2018. – № 55. – P. 1-12.Wang, B., Schlagwein, D., Cecez-Kecmanovic, D., & Cahalane, M. C. (2018). Digital work and high-tech wanderers: Three theoretical framings and a research agenda for digital nomadism. Proceedings of the Australasian Conference on Information Systems, 55, 1-12.Olga H. In search of a digital nomad: Defining the phenomenon // Information Technology & Tourism. – 2020. – № 22(3). – P. 335-353.Olga, H. (2020). In search of a digital nomad: Defining the phenomenon. Information Technology & Tourism, 22(3), 335-353.Reichenberger I. Digital nomads – A quest for holistic freedom in work and leisure // Annals of Leisure Research. – 2018. – № 21(3). – P. 364-380.Reichenberger, I. (2018). Digital nomads – A quest for holistic freedom in work and leisure. Annals of Leisure Research, 21(3), 364-380.Nash C., Jarrahi M. H., Sutherland W., Phillips G. Digital nomads beyond the buzzword: Defining digital nomadic work and use of digital technologies // In Proceedings of the International Conference on Information. – 2018. – P. 207-217.Nash, C., Jarrahi, M. H., Sutherland, W., & Phillips, G. (2018). Digital nomads beyond the buzzword: Defining digital nomadic work and use of digital technologies. Proceedings of the International Conference on Information (pp. 207-217).Müller A. The digital nomad: Buzzword or research category? // Transnational Social Review. – 2016. – № 3. – P. 344–348. – DOI: 10.1080/21931674.2016.1229930.Müller, A. (2016). The digital nomad: Buzzword or research category? Transnational Social Review, 3, 344-348. doi: 10.1080/21931674.2016.1229930Hannonen O. In search of a digital nomad: defi ning the phenomenon // Information Technology & Tourism. – 2020. – № 3. – P. 335–353. – DOI: 10.1007/s40558–020–00177-z.Hannonen, O. (2020). In search of a digital nomad: Defi ning the phenomenon. Information Technology & Tourism, 22(3), 335-353. doi: 10.1007/s40558-020-00177-zЖанкубаев Б. А., Шегенова У. К. Новые эффективные формы занятости для использования в экономике современного Казахстана // Экономика и предпринимательство. – 2023. – № 4(153). – С. 474-481.Zhankubaev, B. A., & Shegenova, U. K. (2023). Novye eff ektivnye formy zanyatosti dlya ispol'zovaniya v ekonomike sovremennogo Kazahstana. Ekonomika i predprinimatel'stvo, 4(153), 474-481.Рахматуллаева Д. Ж. Анализ тенденций развития самозанятости в Казахстане за 1991-2018 годы. Креативная экономика: новые шансы для развития : Монография. – Алматы: Қазақ университетi, 2020. – 140 c.Rahmatullaeva, D. Zh. (2020). Analiz tendencij razvitiya samozanyatosti v Kazahstane za 1991-2018 gody. Kreativnaya ekonomika: novye shansy dlya razvitiya : Monografiya (p. 140). Almaty: Qazaq university.Иляшова Г. К., Қондыбаева С. К., Сатпаева З. Т. Қазақстандағы экономикалық даму мен халықтың өзін-өзі жұмыспен қамтуы арасындағы корреляциялық байланыс // «Тұран» университетінің хабаршысы. – 2021. – № 4(92). – Б. 200-207.Ilyashova, G. K., Kondybaeva, S. K., & Satpaeva, Z. T. (2021). Kazakstandagy ekonomikalyk damu men halyktyn ozіn-ozі zhumyspen kamtuy arasyndagy korrelyaciyalyk bajlanys. Bulletin of «Turan» university, 4(92), 200-207.Абдреисова Д. Ж., Байтенизов Д. Т., Амержанова Д. А. Услуги фриланса в Казахстане и перспективы его развития // Статистика, учет и аудит. – 2021. – № 2(81). – С. 59-65.Abdreisova, D. Zh., Bajtenizov, D. T., & Amerzhanova, D. A. (2021). Uslugi frilansa v Kazahstane i perspektivy ego razvitiya. Statistika, uchet i audit, 2(81), 59-65.Hardjono T., Pentland A. Empowering artists, songwriters & musicians in a data cooperative through blockchains and smart contracts // ararXiv preprint arXiv:1911.10433. – 2019. – 12 p.Hardjono, T., & Pentland, A. (2019). Empowering artists, songwriters & musicians in a data cooperative through blockchains and smart contracts. arXiv preprint arXiv:1911.10433 (p. 12).COVID-19: Guidance for labour statistics data collection [Электронды ресурс] // ILO [web-сайт]. – 2020. – URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---stat/documents/publication/wcms_741145.pdf (Қарау уақыты: 15. 12. 2023).COVID-19: Guidance for labour statistics data collection. (2020). Official website of the ILO. Retrieved December 15, 2023, from https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---stat/documents/publication/wcms_741145.pdf.The future of work after COVID-19 [Электронды ресурс] // McKinsey Global Institute [web-сайт]. – 2021. – URL: https://www.mckinsey.com/featured-insights/future-of-work/the-future-of-work-after-covid-19 (Қарау уақыты: 15. 12. 2023).The future of work after COVID-19. (2021). McKinsey Global Institute. Retrieved December 15, 2023, from https://www.mckinsey.com/featured-insights/future-of-work/the-future-of-work-after-covid-19.Labour market of Kazakhstan 2022: on the way to digital reality. [Электронды ресурс] // АО «Центр развития трудовых ресурсов» [web-сайт]. – 2022. - URL: https://iac.enbek.kz/sites/default/files/WDC.%20Labour%20market%20in%20Kazakhstan%2C%20 November%202022.pdf (Қарау уақыты: 05. 01. 2024).Labour market of Kazakhstan 2022: on the way to digital reality [Elektrondy resurs]. (2022). AO «Centr razvitiya trudovyh resursov» [web-sajt]. Retrieved January 5, 2024, from https://iac.enbek.kz/sites/default/files/WDC.%20Labour%20market%20in%20Kazakhstan%2C%20November%202022.pdfЖұмыспен қамту жəне жұмыссыздық [Электронды ресурс] // Ұлттық статистика бюросы Қазақстан республикасы стратегиялық жоспарлау жəне реформалар агенттігі [web-сайт]. – 2024. – URL: https://old.stat.gov.kz (Қарау уақыты: 16. 02. 2024).Zhumyspen kamtu zhane zhumyssyzdyk. (2024). Agency for Strategic Planning and Reform of the Republic of Kazakhstan Bureau of National Statistics. Retrieved February 16, 2024, from https://old.stat.gov.kz.About the 2021 Cohort [Электронды ресурс] // Becker Friedman Institute [web-сайт]. – 2024. – URL: https://bfi.uchicago.edu/class-of-2021-highlights/ (Қарау уақыты: 15. 12. 2023).About the 2021 Cohort. (2024). Website of the Becker Friedman Institute. Retrieved December 15, 2023, from https://bfi.uchicago.edu/class-of-2021-highlights/Schlagwein D. The history of digital nomadism // In Proceedings of the International Workshop on the Changing Nature of Work. – 2018. – Vol. 22. – P. 1-5.Schlagwein, D. (2018). The history of digital nomadism. Proceedings of the International Workshop on the Changing Nature of Work, 22, 1-5.McRae E., Aykens P., Lowmaster K., Shepp J. Trends that will shape work in 2023 and beyond [Электронды ресурс] // Harvard Business Publishing [web-сайт]. – 2023. – Vol. 20(9). – URL: https://hbr.org/2024/01/9-trends-that-will-shape-work-in-2024-and-beyond (Қарау уақыты: 25. 01. 2024).McRae, E., Aykens, P., Lowmaster, K., & Shepp, J. (2023). Trends that will shape work in 2023 and beyond [Elektrondy resurs]. Harvard Business Publishing, 20(9). Retrieved January 25, 2024, from https://hbr.org/2024/01/9-trends-that-will-shape-work-in-2024-and-beyond.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.